欣贺股份: 舆情管理制度（2024年8月）内容摘要

（原标题：舆情管理制度（2024年8月））

欣贺股份有限公司发布舆情管理制度，旨在提高应对舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时处理各类舆情对公司股票及其衍生品种交易价格、商业信誉及正常经营管理活动造成的影响，保护投资者合法权益。舆情包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响投资者取向造成股价异常波动的信息及其他可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

舆情分为重大舆情和一般舆情。公司成立舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，工作组成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。舆情工作组负责决定启动和终止舆情处理工作、评估舆情影响、协调对外宣传、负责信息上报及沟通工作等。

舆情信息处理原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。舆情信息的报告流程要求快速反应给相关职能部门负责人及证券投资部，由其报告舆情工作组。舆情信息处理措施包括主动自查、与交易所沟通并发布澄清公告、加强与投资者沟通、做好信息披露工作、加强危机恢复管理等。

公司内部有关部门及相关知情人员对舆情负有保密义务。公司股东、实际控制人、收购人、重大资产重组等有关各方及公司聘请的顾问、中介机构及其工作人员应当履行保密义务。相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。本制度自董事会审议通过之日起生效实施，由公司董事会负责解释和修订。