天承科技: 关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告(更正版)内容摘要

（原标题：关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告(更正版)）

证券代码：688603 证券简称：天承科技 公告编号：2024-061

广东天承科技股份有限公司关于向公司 2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告（更正版）

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

?限制性股票首次授予日：2024年 8月 9日 ?限制性股票首次授予数量：39.50万股，占目前公司股本总额 5,813.6926万股的 0.68% ?限制性股票首次授予价格：25.79元/股 ?股权激励方式：第二类限制性股票

一、限制性股票授予情况

（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2024年 7月 22日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 同日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 2、2024年 7月 23日至 2024年 8月 1日，公司对本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。 3、2024年 8月 8日，公司召开 2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 4、2024年 8月 9日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于向公司 2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。

（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况

本次股权激励计划授予的内容与公司 2024年第二次临时股东大会审议通过的股权激励计划相关内容一致。

（三）董事会关于符合授予条件的说明，监事会发表的明确意见

公司董事会经过认真核查，确定公司和首次授予的激励对象均未出现任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的首次授予条件已经成就。

（四）首次授予限制性股票的具体情况

1、首次授予日：2024年 8月 9日 2、首次授予数量：39.50万股 3、首次授予人数：14人 4、授予价格：25.79元/股 5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股及/或回购的公司 A股普通股股票 6、本激励计划的有效期、归属期限和归属安排 （1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60个月。 （2）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下： | 归属安排|归属时间|可归属比例| | ---|---|---| | 第一个归属期|自首次授予之日起 12个月后的首个交易日至首次授予 之日起 24个月内的最后一个交易日止|40%| | 第二个归属期|自首次授予之日起 24个月后的首个交易日至首次授予 之日起 36个月内的最后一个交易日止|30%| | 第三个归属期|自首次授予之日起 36个月后的首个交易日至首次授予 之日起 48个月内的最后一个交易日止|30%|

7、激励对象名单及首次授予情况

| 序号|姓名|国籍|职务|获授予的限制 性股票数量 （万股）|占授予限制 性股票总数 的比例|占首次授予 时公司股本 总额的比例| | ---|---|---|---|---|---|---| | 一、高级管理人员|一、高级管理人员|一、高级管理人员|一、高级管理人员|一、高级管理人员|一、高级管理人员|一、高级管理人员| | 1|费维|中国|副总经理、董事会秘书|16.00|32.41%|0.28%| | 小计|小计|小计|小计|16.00|32.41%|0.28%| | 二、其他激励对象|二、其他激励对象|二、其他激励对象|二、其他激励对象|二、其他激励对象|二、其他激励对象|二、其他激励对象| | 中层管理人员及核心骨干员工（共计 13人）|中层管理人员及核心骨干员工（共计 13人）|中层管理人员及核心骨干员工（共计 13人）|中层管理人员及核心骨干员工（共计 13人）|23.50|47.59%|0.40%| | 首次授予部分合计|首次授予部分合计|首次授予部分合计|首次授予部分合计|39.50|80.00%|0.68%|

三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6个月卖出公司股份情况的说明

经公司自查及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》，本激励计划首次授予的激励对象不包括公司董事，参与本激励计划的高级管理人员在首次授予日前 6个月无卖出公司股票的行为。

四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算

（一）限制性股票的公允价值及确定方法

公司选择 Black-Scholes模型对第二类限制性股票公允价值进行测算。首次授予的具体参数选取如下： 1、标的股价：52.46元/股 2、有效期分别为：1年、2年、3年 3、历史波动率：13.3476%、13.2165%、14.5502% 4、无风险利率：1.4268%、1.5466%、1.7024% 5、股息率：0%

（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

根据中国会计准则要求，本激励计划限制性股票首次授予部分对各期会计成本的影响如下表所示： | 首次授予限制性股 票数量（万股）|需摊销的总费用 （万元）|2024年 （万元）|2025年 （万元）|2026年 （万元）|2027年 （万元）| | ---|---|---|---|---|---| | 39.50|1,083.80|272.32|534.15|209.84|67.49|

五、法律意见书的结论性意见

本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的授予条件已成就，公司实施本次授予符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；董事会确定的本次授予的授予日符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的激励对象、授予数量、授予价格符合《上市规则》《管理办法》以及《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予已按照《管理办法》《上市规则》的规定，履行了必要的信息披露义务；随着本激励计划的进展，公司需按照相关法律、法规和规范性文件的规定，继续履行相应的信息披露义务。

六、独立财务顾问意见

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为独立财务顾问认为：截至本独立财务顾问报告出具日，公司本激励计划已取得了必要的批准与授权；公司不存在不符合 2024年限制性股票激励计划规定的首次授予条件的情形；首次授予的限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件的规定。

七、上网公告附件

（一）《广东天承科技股份有限公司监事会关于公司 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（首次授予日）》； （二）《北京金诚同达（上海）律师事务所关于广东天承科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书》； （三）《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于广东天承科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划首次授予