汇纳科技: 汇纳科技股份有限公司关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告内容摘要

（原标题：汇纳科技股份有限公司关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告）

汇纳科技股份有限公司发布关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告。主要内容如下：

• 2023年5月25日召开的第四届董事会第二次会议及同年6月12日召开的2023年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司<2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。
• 2023年8月23日，员工持股计划通过非交易过户方式获得公司股份630,397股，占当时公司总股本的0.51%。
• 员工持股计划所获标的股票分为两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，均自员工持股计划草案经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。
• 第一个锁定期已于2024年8月23日届满。截至公告披露日，员工持股计划持有公司股票数量为630,397股，占公司当前总股本的0.52%，其中第一个锁定期授予股票315,198股，占公司当前总股本的0.26%。
• 2024年4月25日召开的第四届董事会第十五次会议审议并通过了《关于2023年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》，因第一个解锁期解锁条件未达成，同意将该期不得解锁的315,198股标的股票由员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上中国人民银行同期存款利息之和与售出金额孰低值返还持有人，剩余部分归属公司。
• 员工持股计划相关主体需遵守市场交易规则，在敏感期内不得买卖股票，不得利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。
• 员工持股计划的有效期内，若相关法律法规发生变化，则买卖公司股票时应符合新的规定。
• 员工持股计划的存续期为36个月，自草案经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算；存续期满后，员工持股计划即终止，也可由员工持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。
• 锁定期满后，当持股计划所持有的股票全部出售或转出且持股计划项下货币资产已全部清算、分配完毕后，员工持股计划可提前终止。
• 存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
• 员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
• 如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。