春风动力: 上海君澜律师事务所关于春风动力2025年至2026年员工持股计划（草案）之法律意见书内容摘要

（原标题：上海君澜律师事务所关于春风动力2025年至2026年员工持股计划（草案）之法律意见书）

上海君澜律师事务所为浙江春风动力股份有限公司2025年至2026年员工持股计划(草案)出具了法律意见书。该计划已通过公司2024年第四届职工代表大会审议及第五届董事会薪酬与考核委员会第十次会议、第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十七次会议审议。计划的主要内容包括:

• 参与对象: 在公司或子公司任职的核心管理人员,预计不超过29人。
• 资金来源: 公司依据内部管理制度计提的超额绩效奖金,奖励基金的资金规模不超过考核年度净利润的5%。
• 股票来源: 通过二级市场购买、公司回购或法律法规允许的其他方式取得并持有春风动力股票。
• 存续期: 每期员工持股计划存续期不超过36个月,自公司公告每期最后一笔标的股票登记至当期员工持股计划名下之日起计算。
• 持股计划的管理: 内部管理权力机构为持有人会议;设管理委员会,负责日常管理,代表持有人行使股东权利;公司将自行管理本次员工持股计划。
• 计划的变更、终止及持有人权益的处置等事宜均有明确规定。

此外,公司已履行了现阶段必要的法律程序和信息披露义务,但仍需经过股东大会审议通过后方可实施,并需继续履行后续的信息披露义务。