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百亚股份: 《重庆百亚卫生用品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2024-08-09 22:34:03

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（原标题：《重庆百亚卫生用品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》）

重庆百亚卫生用品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则

设立目的：建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。
成员构成：由4名成员组成，独立董事过半数。设主任委员一名，由独立董事担任。
委员任期：与董事任期一致，任期届满可连任。
工作小组：下设考核组，负责提供被考评人员的有关资料，筹备会议并执行决议。
职责权限：负责制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核。
决策程序：工作小组提供相关资料，委员会按绩效评价标准和程序进行评价，提出报酬数额和奖励方式。
议事规则：会议需提前三天通知，由主任委员召集和主持，需三分之二以上委员出席方可举行，决议需过半数通过。
实施细则生效：自董事会决议通过之日起施行。
解释与修订：由公司董事会负责解释和修订。

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