新凤鸣: 申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于新凤鸣集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于新凤鸣集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）

新凤鸣集团股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划草案。该计划旨在通过授予限制性股票的方式激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员(含控股子公司),以促进公司长期稳定发展。计划主要内容如下:

• 激励对象:共296人,包括公司董事、高级管理人员及中层管理人员等。
• 授予数量:总计1,341.00万股,占公司股本总额的0.88%。
• 股票来源:从二级市场回购的A股普通股。
• 有效期:自授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过48个月。
• 授予价格:每股6.94元。
• 解除限售安排:
• 第一个解除限售期:12个月后,解除限售比例30%。
• 第二个解除限售期:24个月后,解除限售比例30%。
• 第三个解除限售期:36个月后,解除限售比例40%。
• 业绩考核:
• 以2023年营业收入为基数,设定2024-2026年的营业收入增长率目标。
• 以2021-2023年平均净利润为基数,设定2024-2026年的净利润增长率目标。
• 个人绩效考核:根据考核结果确定个人实际解除限售额度。