（原标题：华光新材2024年员工持股计划管理办法）
杭州华光焊接新材料股份有限公司制定了2024年员工持股计划管理办法，旨在规范实施流程。计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，参加对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员等，预计不超过170人。计划规模上限为200.00万份，对应公司股票200.00万股，约占总股本的2.24%。股票来源于公司回购的A股普通股，资金来自员工合法薪酬和自筹资金。购买价格为10.00元/股，不低于特定条件下的70%。计划设有存续期、锁定期和业绩考核，存续期为36个月，锁定期分两期解锁，业绩考核包括公司层面和个人层面。计划由持有人会议和管理委员会管理，持有人会议为最高权力机构，管理委员会负责日常管理。计划还涉及变更、终止、清算与分配，以及持有人权益的处置办法。
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