(原标题:监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的审核意见)
欣贺股份有限公司监事会于2024年7月8日发布审核意见,确认公司2024年员工持股计划符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》及《自律监管指引第1号》等相关法律法规要求,不存在禁止实施员工持股计划的情形。监事会认为,审议过程合法有效,未损害公司及股东利益,无强制员工参与或提供财务资助的情况。员工持股计划拟定的持有人资格合法有效,实施该计划将有助于建立利益共享机制,提升公司治理水平,增强员工凝聚力和公司竞争力,促进公司健康持续发展。因此,监事会一致同意实施2024年员工持股计划。