今飞凯达: 关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告内容摘要

（原标题：关于2022年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告）

浙江今飞凯达轮毂股份有限公司宣布其2022年员工持股计划的第二个锁定期于2024年7月4日届满。该计划的股份来源于公司2021年11月23日至2022年4月30日回购的9,703,800股，占当时总股本的1.95%，并于2022年7月1日过户至员工持股计划专户，过户价格为3.97元/股。锁定期满后，计划所持股票权益将依据业绩考核结果分五期分配，每期解锁比例为20%。第二个锁定期解锁日为2024年7月5日，可解锁股数为190.3260万股，占公司当前总股本的0.3179%。

公司层面业绩考核显示，2023年营业收入为4,409,409,167.47元，较2021年增长11.48%，达成第二个解锁期的业绩考核目标。个人层面的业绩考核将依据个人绩效考核结果确定解锁比例，合格者解锁比例为100%，不合格者为0%。

锁定期届满后，管理委员会将陆续变现员工持股计划资产，按持有人所持份额比例分配；或将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置，或由管理委员会统一变现并分配。员工持股计划将遵守市场交易规则和信息敏感期的买卖限制。

员工持股计划的存续期为72个月，自股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算，存续期届满时如未展期则自行终止。计划的变更需经持有人会议和公司董事会同意，而计划的终止条件包括存续期届满、资产全部变现分配完毕、存续期延长决议通过以及因特殊情况导致股票无法在存续期上限届满前全部变现的情况。公司将继续关注计划实施情况并履行信息披露义务。