证券代码：301369 证券简称：联动科技 公告编号：2026-039
佛山市联动科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除
限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
?本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 6 月 5 日（星期五）
?本次符合解除限售条件的激励对象：2 人；
?本次解除限售的限制性股票数量：5.7768 万股，占目前公司总股本的 0.06%；
佛山市联动科技股份有限公司（以下简称“公司”或“联动科技”）于 2026
年 5 月 28 日召开第三届董事会第六次会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票
激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司
《2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”
或“激励计划”）第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就已经成
就。根据 2023 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会将按照相关规定办理
激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售的相关事宜。具体内容详
见公司于 2026 年 5 月 28 日在巨潮资讯网上披露的《关于 2023 年限制性股票激
励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》。
截至本公告披露日，公司已按规定为符合解除限售条件的激励对象办理第一
类限制性股票第二个解除限售期解除限售相关事宜。具体情况如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023 年 11 月 14 日，公司召开第二届董事会第六次会议，审议并通
过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，
公司独立董事发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第六次会议，审议并通过《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2023 年限制性股票激励
计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
（二）2023 年 11 月 20 日至 2023 年 11 月 30 日，公司对本次激励计划首次
授予部分激励对象的名单及职务通过公司内部 OA 系统进行了公示，在公示期内，
公司监事会未收到员工对本次激励计划首次授予部分激励对象名单提出的异议。
授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2023 年 12 月 11 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议并
通过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公
司股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，
并披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》。
（四）2023 年 12 月 26 日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监
事会第七次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监
事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，并发表了《监事会关于
（五）2024 年 8 月 27 日，公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届监
事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项
的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司监事会对本次授
予限制性股票的激励对象名单进行了核实，并发表了《监事会关于 2023 年限制
性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的核查意见》。
（六）2025 年 4 月 16 日，公司召开第二届董事会第十七次会议、第二届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》《关
于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议
案》。公司监事会对本次首次授予第一个归属期归属名单进行了核实，并发表了
核查意见。
（七）2025 年 5 月 21 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会对本次第一类
限制性股票第一个解除限售期解除限售名单进行了核实，并发表了核查意见。
（八）2025 年 8 月 5 日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属
条件成就的议案》。公司监事会对本次预留授予第一个归属期归属名单进行了核
实，并发表了核查意见。
（九）2025 年 12 月 31 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议
通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
（十）2026 年 4 月 7 日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。
（十一）2026 年 4 月 20 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议并通过《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。
（十二）2026 年 4 月 20 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过
了《关于作废部分第二类限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计
划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委
员会对本次归属名单进行了核实，并发表了核查意见。
（十三）2026 年 5 月 28 日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过
了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本次解除限售名单进行
了核实，并发表了核查意见。
二、本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
会第十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》。公司于 2023 年年度利润分配方案已于 2024 年 5 月 31 日实施完毕。根
据公司《激励计划》及 2023 年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励
计划的第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格进行相应调
整。第二类限制性股票授予价格和第一类限制性股票的回购价格由 34.06 元/股调
整为 33.88 元/股。
会第十六次会议，审议通过了《关于作废部分限制性股票的议案》。鉴于 2023
年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象中 7 人已离职，根
据《管理办法》及公司《激励计划》的相关规定，该激励对象已不具备激励资格，
公司将对上述 7 名激励对象已获授予但尚未归属的 25.80 万股第二类限制性股票
作废处理。首次授予第二类限制性股票激励对象人数由 115 人调整为 108 人，首
次授予第二类限制性股票总量由 273.30 万股调整为 247.50 万股。
于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司 2024 年年度利润分
配方案已于 2025 年 5 月 27 日实施完毕。根据公司《激励计划》及 2023 年第二
次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予价格和
第一类限制性股票的回购价格进行相应调整。第二类限制性股票授予价格和第一
类限制性股票的回购价格由 33.88 元/股调整为 33.62 元/股。
了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司 2025 年半年
度利润分配方案已于 2025 年 10 月 22 日实施完毕。根据公司《激励计划》及 2023
年第二次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的第二类限制性股票授予
价格和第一类限制性股票的回购价格进行相应调整。第二类限制性股票授予价格
和第一类限制性股票的回购价格由 33.62 元/股调整为 33.47 元/股。
于作废部分第二类限制性股票的议案》。鉴于 2023 年限制性股票激励计划首次
及预留授予第二类限制性股票的激励对象中 3 人已离职，1 名激励对象放弃行使
第一个归属期拟归属的权益及第二个归属期公司层面业绩未完全达标，根据《管
理办法》及公司《激励计划》的相关规定，离职激励对象已不具备激励资格及公
司层面业绩未完全达标对应的权益不得行使，公司将对上述激励对象已获授予但
不得/放弃归属的 22.1228 万股第二类限制性股票进行作废处理。本次作废后，首
次授予第二类限制性股票激励对象人数为 106 人，首次授予第二类限制性股票剩
余 156.7872 万股。预留授予第二类限制性股票激励对象人数为 9 人，预留授予
第二类限制性股票剩余 19.8870 万股。
除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差
异。
三、本次激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就
的说明
（一）第二个解除限售期情况
根据《激励计划》的相关规定，授予第一类限制性股票的第二个解除限售期
为“自第一类限制性股票首次授予上市之日起 28 个月后的首个交易日至第一类
限制性股票首次授予上市之日起 40 个月内的最后一个交易日止”。可申请解除
限售比例为授予限制性股票总数的 30%。本次激励计划第一类限制性股票的授予
日为 2023 年 12 月 26 日，上市日为 2024 年 2 月 1 日。截至本公告披露日，本激
励计划第一类限制性股票的第二个限售期将于 2026 年 5 月 31 日届满。
（二）第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
激励计划规定的解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（一）公司未发生以下任一情形：
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 售条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
不适当人选；
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求
本激励计划第二个解除限售期公司业绩考核目标如下
表所示（以公司 2023 年营业收入为业绩基数，对 2025
年营业收入定比业绩基数的增长率（A）进行考核，
根据考核年度业绩指标的完成情况确定公司层面解除
限售比例（X））：
营业收入增长率（A）
考核年
解除限售期 考核目 考核目 考核目
度 公 司 2025 年 营 业 收 入 为 335,434.45
标 A1 标 A2 标 A3
万 元 ， 较 2023 年 营 业 收 入 增 长
第二个解除 2025
限售期 年
根据公司每年实际业绩完成情况，公司层面解除限售 层面解除限售比例为80%。
比例安排如下：
公司层面解除限售
考核指标 业绩完成度
比例（X）
A≥A1 X=100%
考核年度公司
A1＞A≥A2 X=80%
营业收入增长
A2＞A≥A3 X=60%
率（A）
A＜A3 X=0
注：上述“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报
表为准。
（四）个人层面绩效考核要求
公司人力行政部等相关业务部门将负责对激励对象每 授予第一类限制性股票的激励对象
个考核年度的综合考评进行打分，薪酬与考核委员会 中：2名激励对象个人层面考核结果
负责审核公司绩效考评的执行过程和结果，并依照审 为“良好（B）”及以上。
核的结果确定激励对象解除限售的比例。激励对象的
个人考核结果（S）分为四个档次分别对应不同的标准
系数，具体如下表所示：
考评结果（S） S≥90 S＜60
≥80 ≥60
优秀 良好 合格 不合格
评价标准
（A） （B） （C） （D）
个人解除限售
比例
综上，董事会认为，公司本次激励计划授予第一类限制性股票第二个解除限
售期的解除限售条件已经成就，第二个限售期即将届满。根据公司《激励计划》
的相关规定以及公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照
本次激励计划的相关规定为符合解除限售条件的 2 名激励对象办理 5.7768 万股
第一类限制性股票解除限售相关事宜。
四、本次激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期可解除限售的具体
情况
股本的比例为 0.06%。
获授第一类限 本次可解除 剩余未解除 本次可解除限
姓名 职务 制性股票数量 限售数量 限售的数量 售数量占已获
（转增后） （转增后） （转增后） 授数量的比例
副总经理、董事
邱少媚 12.76 3.0624 5.8696 24%
会秘书
李映辉 财务负责人 11.31 2.7144 5.2026 24%
合计（2 人） 24.07 5.7768 11.0722 24%
注：公司董事、高级管理人员所持有的第一类限制性股票解除限售后，其买卖股份应遵守中国证监会、
深圳证券交易所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。
五、本次解除限售股份上市流通前后股本结构变动表
按照截至目前公司股本情况，本次限制性股票上市流通后公司股本结构如下：
变动前 本次变动 变动后
股份性质
数量（股） 比例 增减（+、-） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 47,491,634 46.42% -33,096 47,458,538 46.39%
二、无限售条件股份 54,816,145 53.58% +33,096 54,849,241 53.61%
三、总股本 102,307,779 100% 102,307,779 100%
注：1、以上股本变动以当前公司股本情况为基础进行测算，变动结果具体数据以中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司出具的股份变动情况表为准；
六、备查文件
年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意
见书。
特此公告。
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