2019 年度社会责任报告
浙报数字文化集团股份有限公司
2019 年度社会责任报告
2020 年 4 月
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
1
2019 年度社会责任报告
报告规范
时间范围 数据说明
本报告的时间范围是2019年1月1日至2019年12月 本报告中所有数据均来自于公司相关统计报告、正
31日，部分内容超出此范围。 式文件，符合国家颁布的《企业会计准则》、《企
业会计制度》相关规定。公司保证本报告中相关数
据的客观性和真实性。报告中如无特别说明，所有
组织范围
金额均以人民币表示。
报告覆盖浙报数字文化集团股份有限公司及下属子
公司。为便于表达，在报告的表述中分别使用“浙
内部评审方式及批准机构
数文化”、“公司”等称谓。
（1）评审方式：董事会审议
（2）批准机构：董事会
发布周期
《浙报数字文化集团股份有限公司社会责任报告》
获取方式
为年度报告，本报告为公司的第6份社会责任报告。
本报告以电子版形式发布，获取电子报告请登录：
www.sse.com.cn
编写标准
联系地址：浙江省杭州市体育场路 178 号（310039）
本报告根据上海证券交易所（以下简称“上交所”）
《<公司履行社会责任的报告>编制指引》、《关于 电话：0571-85311338
做好上市公司 2019 年年度报告披露工作的通知》的 传真：0571-85058016
要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编 邮箱：zdm@600633.cn
制。
注：本报告未尽内容，参见公司2019年年度报告。
2
2019 年度社会责任报告
目录
前言................................................................................................................................ 4
一、公司概况................................................................................................................ 4
二、发展理念及战略目标............................................................................................ 5
三、坚持高质量发展，业绩稳步提升........................................................................ 6
四、着力提升公司治理，依法合规经营.................................................................... 6
1、严格规范公司三会治理 ...................................................................................... 7
2、持续加强内控体系建设 ...................................................................................... 8
3、严控内幕交易行为 .............................................................................................. 9
五、严格信息披露，保持良好投资者关系................................................................ 9
1、高标准高质量进行信息披露，打造优秀上市公司标杆 ................................ 10
2、真诚互动交流，积极保护投资者利益 ............................................................ 10
3、持续高比例现金分红，与股东共享发展成果 ................................................ 11
六、强化责任担当，践行绿色发展.......................................................................... 12
1、凝聚共识深化合作，促进网络安全健康发展 ................................................ 12
2、优化完善风控体系，参与行业标准化建设 .................................................... 13
3、推动节能减排加强技术保障，确保数据业务安全开展 ................................ 15
七、投身公益事业，造福社会民生.......................................................................... 15
1、传递正能量，全年策划百余次公益活动 ........................................................ 15
2、由点及面，将“蒲公英”公益之花向全国播撒 ................................................ 17
八、坚持以人为本，完善员工保障机制.................................................................. 18
1、加快互联网人才引进集聚，严格依法实施劳动关系，积极促进社会就业 18
2、强化人才培养发展，激发人才队伍活力 ........................................................ 19
3、健全民主管理机制，切实保障员工权益 ........................................................ 19
4、积极营造良好工作条件和文化氛围，切实保障员工身心健康 .................... 20
九、公司荣誉.............................................................................................................. 21
3
2019 年度社会责任报告
前言
高质量、可持续发展是企业最为根本的社会责任，公司始终将履
行社会责任视为发展不可分割的重要组成部分并作为经营宗旨写入
了《公司章程》。
2019 年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，进一步完善社会责任体系，大力探索有效履行社会责任的着力点，
认真履行对国家、社会、股东、用户、员工等各利益方的责任和义务，
维护和增进社会利益，坚持将社会责任摆在首位，努力实现社会效益
和经济效益的双效统一。
在确保实现更加科学、合理和可持续的高质量发展的同时，不断
完善公司治理，强化规范运营和风险管控，全面提升精细化管理水平，
公司的社会价值、股东价值、客户价值得到进一步提升和彰显。
一、公司概况
浙报数字文化集团股份有限公司（证券简称：浙数文化）脱胎于
中国报业集团中第一家媒体经营性资产整体上市的公司浙报传媒集
团股份有限公司，于 2011 年 9 月 29 日在上海证券交易所借壳上市。
自上市以来，公司致力于全面互联网化发展并不断推动产业转型
创新。2013 年，公司收购杭州边锋网络技术有限公司（以下简称“边
锋网络”）、上海浩方在线信息技术有限公司（以下简称“上海浩方”）
两大互联网游戏平台，构建数字娱乐产业链；2016 年，公司投建包
括 “富春云”互联网数据中心、“梧桐树+”数据产业园、大数据产
业基金、浙江大数据交易中心在内的“四位一体”大数据产业生态圈，
4
2019 年度社会责任报告
同时成为当年 A 股市场唯一一家建设大数据交易中心的上市公司；
2017 年，公司实施重大资产重组出售新闻传媒类资产，公司名称由
“浙报传媒集团股份有限公司”更名为“浙报数字文化集团股份有限
公司”，证券简称由“浙报传媒”变更为“浙数文化”，全面向互联
网数字文化产业集团转型；2018 年，公司启动并实施了股份回购计
划主动稳定股价，保障投资者权益。上市以来，公司曾先后入选上证
公司治理板块、上证 180 指数样本股和沪深 300 指数样本股等，连续
五年被上海证券交易所评为信息披露 A 级单位，2018 年 9 月被选举
为中国上市公司协会投资者关系管理专业委员会副主任委员单位。报
告期内，公司当选浙江上市公司协会副会长单位，连续第二年获“浙
江上市公司内控 30 强”荣誉，位列最佳内控奖 TOP10 榜单，获得了
主管部门和资本市场的充分信任。
公司注册地：浙江省杭州市下城区体育场路 178 号 26-27 楼主营
业务：文化产业投资、投资管理（未经金融等监管部门批准，不得从
事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务）及咨询服务，
设计、制作、代理、发布国内各类广告，版权信息咨询服务，经营性
互联网文化服务(凭许可证经营），新媒体技术开发与技术服务，计
算机软硬件、网络技术的技术开发、技术咨询、技术服务，数据技术
服务，增值电信业务（详见《中华人民共和国增值电信业务经营许可
证》），组织文化艺术交流活动，会展服务，培训服务（不含办班培
训），经营进出口业务，工艺美术品、文体用品、办公用品的销售。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
二、发展理念及战略目标
公司致力于全面提高科学发展能力，坚持以高质量、可持续模式
创新发展，从而更好肩负起服务社会、服务民生的社会责任，立志把
5
2019 年度社会责任报告
公司建设成为国内一流的上市公司和互联网数字文化产业战略投资
者，成为中国互联网数字文化产业发展的重要力量。努力实现公司价
值和股东权益的最大化，积极推动中国互联网数字文化产业的大发
展、大繁荣。
公司深入贯彻新时代新发展理念，以成为“浙江及国内传媒数字
经济的领跑者”为发展目标，立足数字文化和政府数字经济赋能两大
平台建设，积极布局数字娱乐、大数据、数字体育三大产业板块，同
时筹建拓展融媒体业务板块，以创新为驱动，充分探索并大力实践利
用资本平台推动产业创新发展和体制机制改革，积极构建互联网数字
文化生态圈。
三、坚持高质量发展，业绩稳步提升
报告期内，在国内外宏观经济不确定因素较多的情况下，公司上
下齐心协力，攻难克艰，整体经营业绩仍保持稳定增长。
2019 年，公司实现营业收入 282,731.12 万元，同比增长 47.23%，
净利润 69,020.74 万元，同比增长 20.54%；归属于上市公司股东的
净利润 50,835.21 万元，同比增长 6.28%；扣除非经常性损益后归属
于上市公司股东的净利润 27,851.79 万元，同比增长 12.02%；基本
每股收益 0.40 元/股，同比增长 8.11%。
四、着力提升公司治理，依法合规经营
公司严格按照中国证监会规定及《公司法》、《证券法》、《上
市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法
规及规范性文件的要求，严格执行三会治理制度，并按照《公司章程》
赋予的职责，行使相应决策、监督权利，履行相应义务。同时，持续
6
2019 年度社会责任报告
完善内部控制制度，规范公司日常运作，严格落实内幕信息管控，防
范内幕交易，持续提高公司风险管控能力。
1、严格规范公司三会治理
报告期内，公司股东大会、董事会及各专门委员会、监事会规范
运作，及时审议公司经营、投资等重大事项，充分发挥三会规范治理
职能，保障公司的规范健康运营。
1）股东大会
报告期内，公司召开了 4 次股东大会，共审议 15 项议案，历次
股东大会的通知、召集、召开和表决程序均符合《中华人民共和国公
司法》和《公司章程》的规定，并由律师现场见证。公司建立、健全
了公司和股东沟通的有效渠道，积极听取股东的意见和建议，召开股
东大会提供网络投票，重大事项对中小投资者单独计票，维护全体股
东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权，确保股东大会决策权
力的充分行使。
2）董事会
公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关法律法规选举产
生董事人选，报告期内，新选举产生董事 1 人，同时重新提名选举产
生新任董事长，董事会人数及人员构成符合法律法规的要求。公司董
事会严格按照《公司章程》、《独立董事工作制度》、《董事会议事
规则》等相关规定召集召开董事会，报告期内，公司共召开 20 次董
事会会议，共审议 53 项议案，历次会议公司董事均依法依规出席董
事会，勤勉尽责，认真审议各项议案并对公司重大事项做出科学、合
理决策，切实维护公司利益和全体股东的合法权益。公司董事会下设
战略与投资委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会四
个专门委员会，报告期内，共召开 28 次相关专门委员会会议，共审
7
2019 年度社会责任报告
议 45 项议案，各委员会分工明确，权责分明，有效运作，充分发挥
专业职能作用，为董事会的决策提供了审慎、专业的意见。
3）监事会
公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关法律法规选举产
生监事人选，报告期内，新选举产生监事 1 人，监事会人数及人员构
成符合法律法规的要求。公司监事会严格按照《公司章程》、《监事
会议事规则》等相关规定召集召开监事会，报告期内，公司召开了
16 次监事会会议，共审议 33 项议案，全体监事尽职履职，严格审核
公司各类重大事项，全力维护公司和全体股东的利益。
2、持续加强内控体系建设
公司建立了完善的内部控制管理制度体系，明确了内部控制的目
标、职责及运行机制，为经营管理和业务开展提供内控指引，促进公
司内控工作质量的持续改善与提高。为进一步强化内部控制体系建
设，公司根据当前监管政策趋严和外部经济环境不确定性，以及经营
实际和风险管控要求，围绕国有企业分层分类改革，进一步明确国资
管控范围和流程，持续优化内部控制运行机制，提高抵御风险的能力，
确保公司经营管理合法合规。
在内部控制管理架构与制度方面，公司按照相关法律法规要求以
及经营管理与风险管控的需要，建立了组织架构完善、权责清晰、分
工明确的内部控制组织体系。围绕国有企业分层分类改革，明确与国
有控股股东间的授权管控范围，在做好事前管控的基础上，进一步提
升公司决策、经营效率和全面市场化，强化公司治理和内控体系建设。
在公司内部治理上，公司董事会负责内部控制的建立健全和有效实
施，独立董事针对相关法律法规规定的专项事项发表事前认可和独立
意见，董事会下设审计委员会，负责监督、评价公司内部控制的实施
8
2019 年度社会责任报告
情况，协调内部控制审计及其他相关事宜，并内设审计部门，通过开
展综合审计、专项审计或专项调查等，对公司关联交易等事项进行重
点检查，对公司内部控制设计及运行的有效性进行监督；监事会负责
对董事会建立与实施内部控制的情况进行监督。
在内部控制运行与内控评价方面，公司持续贯彻实施《企业内部
控制基本规范》及配套指引，落实监管要求，持续优化治理结构、关
联交易管理、信息安全等机制及管理举措，从数据基础、技术手段、
管理方式上全方位提升公司的风险管理水平。
3、严控内幕交易行为
为进一步规范内幕信息管理，防范内幕信息泄露风险，公司按照
相关法律法规和规范性文件的要求，严格界定内幕信息及内幕信息知
情人范围，明确规定公司内幕信息知情人对其知晓的内幕信息负有保
密责任，做好内幕信息管理登记备案工作，重大事项制作进程备忘录，
详细记录筹划、商谈、审议等关键环节接触内幕信息的人员，严防严
控，全力消除内幕交易风险。
报告期内，公司不存在内幕信息知情人在影响公司股价的重大敏
感信息披露前，利用内幕信息买卖公司股份的情况，不存在涉嫌内幕
交易被监管部门采取监管措施及行政处罚的情形。
五、严格信息披露，保持良好投资者关系
公司始终坚持高质量信息披露，保证对外信息的真实、准确、完
整，充分保障投资者的合法知情权。同时，在通过法定信息披露媒体
外，还通过多渠道主动与资本市场和投资者进行互动交流，并通过组
织业绩说明会、投资者交流会，主动参加策略会等形式，加强与投资
者的面对面主动沟通，公司也持续组织年度现金分红，及时回报投资
者。
9
2019 年度社会责任报告
1、高标准高质量进行信息披露，打造优秀上市公司标杆
报告期内，公司严格按照法律法规和《公司章程》的要求，建立
了规范的信息披露工作流程和机制，并持续完善。特别是随着公司产
业升级的持续深化，重大投资并购和项目建设事项持续增多，在信披
合规要求高，市场关注度大的前提下，信披相关工作压力不断增加。
为此，公司严格遵守相关法律法规，主动与上级单位、证券监管部门
提前汇报沟通，确保各项信披工作的合法合规。在子公司边锋网络收
购杭州聚轮项目中，公司与交易所保持充分沟通，全力保持信披合法
合规，公告后市场关注度较大，又及时组织多渠道向投资者充分说明
本次投资的战略布局意义，有效引导市场和投资者对本次收购的正确
理解。此外，在募投项目富春云互联网数据中心陆续投入使用、浙数
文化产业园项目启动建设过程中，公司根据实施进展，及时组织分阶
段信息披露，向市场有序传递项目实施进展情况。公司真实、准确、
完整、及时、公平地披露各项重大信息，确保所有股东有平等的机会
获得信息，不存在任何违反信息披露规定的情形。期间，公司共编制
并披露定期报告 4 则，发布临时公告 86 则。通过高标准、高质量的
信息披露，公司连续五年被上交所评为信息披露 A 级上市公司。
2、真诚互动交流，积极保护投资者利益
公司本着合规、客观、一致、及时、互动和公平的原则，积极、
热情、高效地为机构及个人投资者提供服务，增进投资者与公司间的
相互了解，提升投资者对公司价值的认同感。
公司通过召开年度业绩说明会和组织投资者交流，参加由浙江证
监局指导、浙江上市公司协会等共同举办的“沟通促发展理性共成长”
浙江辖区上市公司投资者网上集体接待日主题活动，以及证券公司的
策略会等多渠道多形式的活动，主动与市场和投资者充分沟通交流公
10
2019 年度社会责任报告
司近年来产业升级取得的成绩，及时传递公司经营业绩、体制机制创
新、产业结构优化调整等信息，提升沟通成效、促进价值认同，拉近
了资本市场对公司的距离。除积极保持与机构投资者的良好沟通外，
为更好地服务中小投资者、保障投资者权益，通过多元渠道帮助投资
者及时了解公司的动态和信息，力求及时、主动、详实地向资本市场
和投资者传递公司信息，包括但不限于上证 E 互动、公司官网、微信
公众号、邮箱及电话等。报告期内，公司共接待投资者 130 余人，回
答上证 E 互动 90 余条。
此外，公司加强对资本市场分析及股东反馈信息收集，高度重视
投资者对公司经营管理和规范治理方面关注的问题和提出的有益建
议，及时反馈给公司管理层做决策参考，充分挖掘投资者关系管理的
价值。
3、持续高比例现金分红，与股东共享发展成果
公司在自身成长与发展的同时，积极为股东创造价值，注重对股
东的及时回报，坚持与投资者共享发展成果，报告期内如期完成年度
现金分红，并通过股份回购，大幅提升年度内现金分红比例。公司根
据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关
事项的通知》、《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》及
《公司章程》等规定积极实施每年的现金分红，上市以来连续高比例
现金分红，累计现金分红金额已达 15.89 亿元（含 2018 年度回购股
份使用的资金）。
2019 年度，公司继续进行现金分红回报投资者，计划现金分红
人民币 1.01 亿元，此外，公司 2019 年度已实施的股份回购金额 0.71
亿元（不含手续费）视同现金分红，年度合计拟现金分红金额为 1.72
亿元，占 2019 年度归属于上市公司股东的净利润的 33.95%。
11
2019 年度社会责任报告
六、强化责任担当，践行绿色发展
在强化经营工作能力的同时，公司牢记党报集团控股上市公司这
一根本属性，主动承担起加强互联网安全与治理工作，将自身绿色发
展理念向行业中传到，努力发挥在行业中的示范与引领作用。
1、凝聚共识深化合作，促进网络安全健康发展
近年来，公司始终自觉担负推动全行业、全社会共同加强互联网
安全与治理工作的社会责任。报告期内，公司连续第五年成功组办“互
联网安全与治理论坛”，继续为互联网行业安全规范发展搭建交流探
讨的平台。本次论坛在公安部网络安全保卫局指导下，以“网络治理
人人有责、群策群力共筑安全”为主题，深入研讨如何强化和确保新
形势下的网络安全、如何广泛凝聚民智民力，创新互联网安全管理，
治理网络黑灰产等重大理论和实践问题，更有效地提升网络安全管
理、治理水平，为公安机关“净网 2019”打击整治网络违法犯罪专
项行动提供理论助力。来自公安部及全国各省市网络安全管理部门、
科研及互联网企业的 600 余位代表参与了此次论坛。中国警察网对本
届论坛进行了全程直播，共有 70 万余人次观看。
论坛上，诸多业界专家学者就互联网个人信息安全保护、5G 发
展来带来的挑战等我国互联网产业现状，结合自身工作与体会，各抒
己见，研讨路径，思想碰撞，集互联网安全领域交流经验、凝聚共识、
深化合作于一体，推动互联网安全与治理工作获得新思路，取得新成
果，促进我国网络安全与治理在特色化的道路上健康发展。2019 年
全国信息安全管理职业技能竞赛进一步普及了网络安全知识，推动信
息安全管理专业技术人才队伍建设，增强全社会维护网络安全的责任
意识，营造出人人关心、重视网络安全的社会氛围。2019 年互联网
安全与治理优秀论文征集活动则主要聚焦当前互联网安全管理面临
12
2019 年度社会责任报告
的突出问题，论坛现场进行了优秀论文《5G 发展带来的安全挑战与
对策》、《网络空间的格局与变局》、《基于云技术的移动 APP 隐私
泄露防范机制》等议题的分享，为解决实际问题提出了建设意见和可
执行性措施，对推进互联网安全治理具有现实指导意义。
报告期内公司还举办了“2019（首届）网络游戏信息安全大会”，
公安部网络安全保卫局与江西省公安厅到会予以指导，国内知名网络
游戏企业及网络信息安全专家学者、公安网络安全管理部门代表 500
余人参加了大会。大会旨在引导网络游戏健康有序发展，引导网络游
戏承担社会责任，通过行业自律和信息安全监测，合法合规经营发展
在经济领域和精神文明领域做出自己的积极贡献。
2、优化完善风控体系，参与行业标准化建设
报告期内，公司始终保持对旗下互联网游戏平台、视频直播平台
等数字文化产业依法合规性的高度重视，严格遵守各项法律法规，认
真学习、落实主管部门的要求，完善公司安全运营规章制度，严格规
范运营管理。
13
2019 年度社会责任报告
边锋网络严格按照国家的要求，不断优化完善风控体系，通过内
容三审制度、不良信息过滤系统保障游戏内容及信息的安全性、规范
性；通过技术手段保证用户信息安全，妥善保护用户隐私及信息安全，
落实各项监管工作，为社会提供健康、绿色的互联网生态环境。报告
期内，边锋网络再次凭借优异表现入选由工业和信息化部、中国互联
网协会联合评定的 2019 年中国互联网企业 100 强，这是行业对于边
锋网络在规模提升、研发投入、多元拓展、地域跨越几个维度的认可。
年内，边锋网络还获评浙江省高技术服务行业创新能力十强。同时，
边锋网络打造精品 IP，让游戏作为无国界的新兴文化载体助力中国
文化“走出去”，旗下《侠客风云传 online》获得年度盘龙奖“2019
年度国风文化传承奖”，边锋网络获得 DoNews 牛耳奖“2019 年度十
大平台奖”，《侠客风云传 online》获得“年度最佳游戏奖”。
此外，上海浩方致力于推动游戏行业健康发展。近年来，游戏行
业面临着机遇与挑战并存的局面，游戏行业的标准化工作受到党中
央、国务院的高度重视。上海浩方积极参与到由中宣部出版局指导，
中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会和中国新闻出版研究
院牵头的网络游戏术语标准编制工作中，在积极关注行业发展的同
时，通过实践验证，不断修订完善相关标准，最终将研究成果转化到
产业发展工程中。
在中宣部出版局的指导下，上海浩方还承担起由公司牵头的《电
竞赛事通用授权规范》编制工作。该标准主要由电竞赛事的版权通则、
权利授予和行使、商业合作授权、宣传与推广、电竞赛事直播授权和
赛事授权的监管内容共 5 个部分构成，对电竞赛事的授权举办作了规
范，具有指导办赛的作用。
14
2019 年度社会责任报告
3、推动节能减排加强技术保障，确保数据业务安全开展
报告期内,公司旗下“富春云”互联网数据中心作为华东地区在
运营的单体规模居前的互联网数据中心，始终坚持以社会需求为业务
发展导向，以服务社会为企业目标价值，通过节能减排、技术保障等
方式，积极为社会奉献责任，分享企业价值。公司致力于打造绿色节
能的数据中心，根据数据中心行业对电力能源消耗较大的行业特征，
通过提高运维水平、加强技术革新，强化运营管理等手段，进一步减
少能源消耗，PUE 值始终保持行业领先运营水平。此外，富春云互联
网数据中心也平稳经受了“双十一”，“双十二”等电商购物狂欢节
的严峻考验，得到阿里巴巴、网易、连连支付等终端客户的高度肯定，
圆满地完成了保障工作。
七、投身公益事业，造福社会民生
公司始终牢记优秀企业公民职责，积极致力于扶贫济困、公益捐
赠、爱心助学、救助灾害等多种公益活动，努力以及所能帮扶社会弱
势群体，用自己的热血和行动践行社会责任。
1、传递正能量，全年策划百余次公益活动
报告期内，公司全体党员在支部的带领下高质量地开展了一系列
主题教育活动，引导广大党员牢记共产党人的初心和使命，积极投身
社会公益，组织开展了困难党员和失独家庭的慰问活动、为白血病儿
童献爱心、参加滴水公益义卖等主题活动。同时，依托旗下互联网平
台边锋网络，在国家“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”
精神指导下，积极与公益组织、社会人士通力合作，发挥自身互联网
公司属性优势，全年共开展百余次公益善举，在扶贫、助学、救灾三
个层面收获颇丰，做到速度与效果并举，精准与温度并施。
15
2019 年度社会责任报告
扶贫层面，4 月，边锋网络来到湖南省益阳市安化县碧溪村，协
同村镇干部代表组成慰问队伍，挨家挨户为 91 户贫困家庭分别送去
食用油、大米、面食等生活必须品，切实改善日常生活质量；11 月，
河北省公安厅网安总队联合边锋网络来到河北省张家口市国家贫困
县尚义县， 针对当地百姓面临的实际困难，边锋网络购买价值 3 万
余元的农产品，并雇佣卡车，帮助解决农产品的销售和运输问题；与
此同时，工作人员相继走访当地建档立卡的贫困家庭，为他们送上慰
问品，帮助尚义县加快脱贫致富的步伐。
助学层面，6 月，边锋网络向江西省东馆镇下张小学 50 余位师
生带去书包、文具与生活所需的食品物资，同时为学校添置打印机等
必要的办公用品；10 月，边锋网络携手杭州六个大包公益服务中心，
恪守“因地制宜”的原则，考察了贵阳市云岩区、南明区 6 所学校的
办学情况，积极调动社会资源，采购大批电脑设备送至瑞华学校、海
马小学、劳作学校、春风学校、曙光小学、星宇小学的师生手里，共
同聚焦学子梦想启航；同为 10 月，边锋网络助力缙云县公安局与“彩
虹女孩”周勇芬长达 7 年的爱心接力，继续提供 3 万余元修缮房屋外，
还为周勇芬提供一笔教育善款，帮助她更好地专注于学习和成长。
救灾层面，8 月，“利奇马”台风登岸中国东南沿海，边锋网络
随即开启“三步走”的公益计划，第一时间带领爱心玩家帮助园林工
人一同处理清理受灾路面，同时采购米、油、充电宝、电饼铛、冬被、
矿泉水等十余种应急物资，整车出发送至受灾的群众家中，此后边锋
网络进一步评估了受灾情况，联合温岭日报小虎队、吉祥石塘志愿服
务队，准备近 3 万元的物资，送至拥有大量留守老人的沿海渔村里箬
村；同为 8 月，齐齐哈尔市遭受历史罕见的强降水灾害，边锋网络立
即响应，联合甘南县民政局、宣传部，以及齐齐哈尔、甘南县报社、
16
2019 年度社会责任报告
电视台等单位，开展联合赈灾活动，筹集抗洪救灾物资无偿捐赠至灾
区。
2、由点及面，将“蒲公英”公益之花向全国播撒
“蒲公英计划”是书法名家陈振濂教授以公司全资子公司浙江美
术传媒拍卖有限公司主办的个人书法公益专场拍卖所得为主体，成立
专项基金开展的一项大型公益培训项目。“蒲公英计划”项目从 2012
年开始，历经长达八年的坚持，以“大培训”、“大科研”、“大展
示”为三个阶段的抓手，响应国家关于“书法进课堂”和弘扬优秀传
统文化，倡导书法进万家等的号召和部署，重点针对相对贫困落后地
区服务于乡村小学等基层一线的书法教师进行专业培训。八年来，久
久为功，初心不忘。
2019 年，“蒲公英”之花由点及面，开始向全国播撒。从东海
之滨的宁波慈溪到渤海沿岸的雄安新区，从新疆的天山南北到西藏的
雪域高原，从东部沿海中心城市的试点到遍布全国五十个县市的推
广。2019 年夏天，“蒲公英”团队推出了全国首套以“审美居先”
为宗旨的小学书法教材《书法课》，组织了全国首次大型书法教育网
17
2019 年度社会责任报告
络直播，协助西藏自治区成功组织了全区首次书法教师培训，协助新
疆自治区组织了全区最大规模的基层书法教师培训，联手国家开放大
学组织了雄安新区首次基层书法教师培训，与杭州市拱墅区达成了共
建新时代文明实践书法教育基地的共识。2019 年 7 月，在中央文明
办举办的新时代文明实践中心试点地区志愿服务工作培训班上，全国
书法教师“蒲公英计划”大型公益培训志愿服务项目被中央文明办列
为新时代文明实践志愿服务首批示范项目，并在会上正式启动。
八、坚持以人为本，完善员工保障机制
公司始终秉承“以人为本“的管理理念，关爱员工，始终将员工
视为公司最宝贵的财富和事业发展的伙伴。2019 年，公司认真贯彻
并严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、
《工会法》等相关法律法规要求，尊重每位员工的价值奉献，依法保
障和维护每位员工的合法权益，建立较为完善的薪酬体系和激励机
制，持续优化薪酬福利管理体系，加大人才引进和培养力度，努力为
员工提供广阔的事业平台，构建和谐劳动关系，让广大员工和公司共
同成长。
1、加快互联网人才引进集聚，严格依法实施劳动关系，积极促
进社会就业
公司严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，
坚持公平、公正的人才招聘原则，坚持平等雇佣，不因年龄、性别、
地域、婚姻状况等差异区别对待求职者或员工，依法依规与全体员工
签订并严格履行劳动合同，为员工按时足额缴纳住房公积金和社会养
老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险，让员工享受企业发展的成
果。
18
2019 年度社会责任报告
2019 年，根据公司战略目标和业务布局，公司科学制定人才发
展规划，加大优秀人才特别是互联网优秀人才的引进力度，积极利用
内部推荐、专业网站、媒体广告、猎头、线下招聘等多种渠道，并积
极探索与高校建立合作储备高潜力人才，面向社会招聘大量互联网技
术、管理、运营等多层次人才，积极促进社会就业，为公司转型发展
提供了强有力的人才支撑。
2、强化人才培养发展，激发人才队伍活力
2019 年，公司继续坚持党管干部原则和市场机制相结合，倾听
基层群众的需求和呼声，使得公司人才政策制度更加契合公司发展需
要。持续加快青年人才的选拔培育，大胆选拔任用了一批年轻干部充
实到公司各业务板块和总部部门，加速公司管理人员的年轻化、互联
网化，进一步强化公司人才梯队建设。
公司始终坚持与员工共同成长，通过形式多样的培训，提升员工
素质与技能，为员工打造优质的学习氛围和资源。公司多次组织相关
业务单位员工对阿里巴巴、物产中大等优秀企业进行走访交流，同时
组织员工参加第五十一届中国上市公司财会高峰论坛、2019Qcon、阿
里 UCAN 设计论坛、“微镜头帧新闻”全国短视频开年峰会等行业
盛会，进一步强化了员工对大数据、云计算、人工智能等行业知识的
了解和掌握。持续推进项目化、产品化的人才发展和培养思路，组织
完成了“浙里远航”探索者沙龙、“浙里启航”新人训练营、“小灶
学堂”、淘宝天下“小竹笋”新人培训、边锋学堂等品牌项目，不断
激发员工学习热情，提升公司人才队伍综合能力素质水平。
3、健全民主管理机制，切实保障员工权益
公司根据企业内部控制规范，积极建立健全现代企业管理制度，
完善员工参与民主管理的体制机制，加强员工与企业的沟通，坚持实
19
2019 年度社会责任报告
行员工监事制度，切实保障员工通过一定的组织形式参与企业管理，
行使民主权利，充分发挥工会在员工民主管理中的作用；依据《工会
法》和《中国工会章程》等有关规定，经民主选举产生各级工会组织，
各级工会积极履行职责，通过多种方式开展活动，广泛听取员工意见，
重视员工的合理要求和建议，做到及时沟通，快速反应，关心员工日
常生活，为员工办实事，畅通员工与公司管理层的信息沟通，代表员
工行使民主管理的权利，调动员工参与企业管理的积极性，并确保员
工在企业的主人翁地位。
4、积极营造良好工作条件和文化氛围，切实保障员工身心健康
公司历来高度重视员工身心健康，始终坚持“安全第一、预防为
主”的员工职业健康安全管理理念，建立健全劳动安全健康制度，严
格执行国家相关劳动安全健康规定，不断加强员工安全和健康教育。
公司还定期组织员工进行身体健康检查和急救知识培训，为员工提供
健康、安全、舒心的工作环境，防范职业危害。
公司一直倡导“快乐生活、激情工作”的工作理念，持续推进企
业文化建设，丰富员工生活，鼓励员工平衡工作和生活之间的关系，
引导员工追求美好生活情趣，营造积极进取、富有活力的企业文化，
提升企业凝聚力。强化公司党工团组织建设，增强员工互动，加强对
青年员工的生活和工作的关心，公司积极组织了元宵猪猪乐、“爱的
时间胶囊之——有声印记”、“爱在浙数 甜蜜七夕”系列活动、职
工疗休养等各类企业文化活动，扶持并积极组织各类员工俱乐部活
动，通过开展形式多样的文体活动，丰富员工的文化生活，展示员工
风采，释放员工工作压力，激发员工的工作热情，有力提升员工的凝
聚力和归属感。
20
2019 年度社会责任报告
九、公司荣誉
报告期内，公司及旗下子公司主要获奖情况如下：
公司当选浙江上市公司协会副会长单位；连续第五年被上交所评
为信息披露 A 级单位；公司连续第二年获“浙江上市公司内控 30 强”
荣誉，位列最佳内控奖 TOP10 榜单；获公安部网络安全局“2019 年
网络安全管理优秀团队”称号；当选浙江省电子竞技协会会长单位。
边锋网络入选 2019 年中国互联网企业百强，年内同时获评浙江
省高技术服务行业创新能力十强。
“富春云”互联网数据中心荣膺亚洲数据中心“用户满意品牌”、
“亚洲数据中心创新应用产品”两项大奖。
浙报数字文化集团股份有限公司董事会
2020 年 4 月 28 日
21
首页
微信公众号
证券之星APP
