盘龙药业:总经理工作细则(2020年4月)

来源:巨灵信息 2020-04-21 00:00:00
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                                          陕西盘龙药业集团股份有限公司总经理工作细则




                 陕西盘龙药业集团股份有限公司
                            总经理工作细则


                               第一章     总则

    第一条   按照建立现代企业制度的要求,进一步完善陕西盘龙药业集团股份
有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)治理结构,根据《公司法》、《深圳
证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指
引》、《陕西盘龙药业集团股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关
规定,制定本细则。

    第二条   公司依法设置总经理。

    第三条   总经理由董事会聘任,对董事会负责。

    第四条   总经理主持公司日常生产经营和管理工作,组织实施董事会决议。



                   第二章   总经理的任职资格与任免程序

    第五条   总经理应当具备下列条件:

    (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营
管理能力;

    (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统
揽全局的能力;

    (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历,精通本行业、熟悉多种行
业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规;

    (四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;

    (五)年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

    第六条   有下列情形之一的,不得担任公司总经理:

    (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

    (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序,被判
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处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

    (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该公司、企
业的破产负有个人责任的,自该公司破产清算完结之日起未逾三年;

    (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,
并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

    (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

    (六)被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的;

    (七)最近三年内受到中国证监会行政处罚;

    (八)最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评;

    (九)因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立
案调查,尚未有明确结论意见;

    (十)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期;

    (十一)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管
理人员;

    (十二)被中国证监会确定为市场禁入者,并且尚未解除的。

    第七条     国家公务员不得兼任公司总经理。

    第八条     公司设总经理一名,实行董事会聘任制。

    第九条     董事会聘任总经理每届任期三年,总经理连聘可以连任,副总经理
经总经理提名,由公司董事会聘任。

    第十条     公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总经理及副总经理。



                           第三章   总经理的权限

    第十一条     总经理行使下列职权:

    (一)组织实施董事会决议,全面主持公司的日常生产经营与管理工作,向
董事会报告工作;

    (二)拟订公司发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划,并报董事会
批准;


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       (三)拟订公司年度财务预、决算方案,拟订公司税后利润分配方案、弥补
亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案,并报董事会批准;

       (四)拟订公司增加或者减少注册资本和发行公司债券的建议方案,并报董
事会和股东大会批准;

       (五)拟订公司内部经营管理机构设置方案,并报董事会批准;

       (六)制定公司一般员工工资方案和奖惩方案;

       (七)拟订公司基本管理制度,并报董事会批准;制订公司具体规章制度,
并监督执行;

       (八)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;

       (九)聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员;

       (十)决定除由董事会决定以外的公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞
退;

       (十一)在董事会授权额度内,审批公司日常经营管理中的各项费用支出;

       (十二)根据董事会确定的公司投资计划,实施董事会授权额度内的投资项
目;

       (十三)根据董事会审定的年度生产计划、投资计划和财务预、决算方案,
在董事会授权额度内,决定公司贷款事项;

       (十四)董事会授权额度内,决定公司法人财产的处置和固定资产的购置;

       (十五)在董事会授权额度内,审批公司财务支出款项。根据董事会决定,
对公司大额款项的调度与财务负责人实行联签制;

       (十六)根据董事会授权,代表公司签署各种合同和协议;签发日常行政、
业务等文件;

       (十七)《公司章程》或董事会授予的其他职权。

       第十二条   副总经理的主要职权:

       (一)作为总经理的助手,受总经理的委托分管部门的工作,对总经理负责
并在职责范围内签发有关的业务文件;

       (二)总经理不能履行职权时,由总经理指定副总经理代行总经理职权。

       第十三条   总经理资金、资产运用的权限由董事会根据公司生产经营的实际

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需要授权执行或根据相关制度执行。



                         第四章    总经理的职责

    第十四条   总经理应履行下列职责:

    (一)维护公司企业法人财产权,确保公司资产的保值和增值,正确处理股
东、公司和员工的利益关系;

    (二)严格遵守公司章程和董事会决议,定期向董事会报告工作,听取意见,
不得变更董事会决议,不得越权行使职责;

    (三)组织公司各方面的力量,实施董事会确定的工作任务和各项生产经营
经济指标,制定行之有效的激励与约束机制,保证各项工作任务和生产经营经济
指标的完成;

    (四)注重分析研究市场信息,组织研究开发新产品,增强企业的市场应变
能力和竞争能力;

    (五)组织推行全面质量管理体系,按国际标准和国家标准生产产品,提高
产品质量管理水平;

    (六)采取切实措施,推进公司的技术进步和公司的现代化管理,提高经济
效益,增强企业自我改造和自我发展能力。

    第十五条   总经理应加强对员工的培训和教育,注重精神文明建设、不断提
高员工的劳动素质和文化素质,培育良好的公司文化,逐步改善员工的物质文化
生活条件,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

    第十六条   总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有下列忠
实义务:

    (一)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

    (二)不得挪用公司资金;

    (三)不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户
存储;

    (四)不得违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金
借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

    (五)不得违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或
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者进行交易;

    (六)未经股东大会同意,不得利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于
公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

    (七)不得接受与公司交易的佣金归为己有;

    (八)不得擅自披露公司秘密;

    (九)不得利用其关联关系损害公司利益;

    (十)法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。



                          第五章   总经理办公会议

    第十七条     总经理办公会议讨论公司经营、管理、发展的重大事项以及各部
门提交会议审议的事项,并每月至少召开一次,参加人员为总经理、副总经理、
董事会秘书、财务负责人及其他高级管理人员,必要时可扩大到部门经理。

    第十八条     总经理办公室须于会议召开 1 日前书面或电话形式通知全体与
会人员。参加会议人员必须准时出席。因故不能到会的,须提前请假。

    第十九条     总经理办公会议由总经理主持召开,如遇总经理因故不能履行职
责时,应当由总经理指定一名副总经理代其召集主持会议。

    第二十条     总经理办公会议应有完整会议记录,并作为公司档案进行保管。



                          第六章   总经理报告制度

    第二十一条     总经理应当根据董事会的要求,每月至少一次向董事长或董事
会报告工作,报告内容包括:公司年度计划实施情况、公司重大合同的签订和执
行情况、资金运用和盈亏情况、重大投资项目的进展情况等方面。报告可以书面
或口头形式进行,并保证其真实性。

    第二十二条     公司出现下列情形之一的,总经理应当及时向董事会报告,充
分说明原因及对公司的影响,并提请董事会按照有关规定履行信息披露义务:

    (一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营 模式、产
品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外 部生产经营环境出
现重大变化的;

    (二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或者同比大幅变动, 或者预计
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公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;

    (三)其他可能对公司生产经营和财务状况产生较大影响的事项。

    第二十三条   董事会或者监事会认为必要时,总经理应在接到通知的三日内
按照董事会或者监事会的要求报告工作。




                     第七章   日常经营管理工作程序

    第二十四条   投资项目工作程序:总经理主持实施企业的投资计划。在确定
投资项目时,应建立可行性研究制度,公司投资管理部门应将项目可行性报告等
有关资料,提交公司总经理办公会审议并提出意见,报董事会审议,在股东大会
授权限额以内由董事会批准实施,在限额以上的由股东大会批准实施;投资项目
实施后,应确定项目执行和项目监督人,执行和跟踪检查项目实施情况;项目完
成后,按照有关规定进行项目审计。

    第二十五条   人事管理工作程序:总经理在提名公司副总经理、财务负责人
时,应事先征求有关方面的意见,提请董事会聘任。总经理在任免公司部门负责
人时,应首先由公司人事部门进行考核,由总经理决定任免。

    第二十六条   财务管理工作程序:根据董事会的决议,大额款项的支出,实
行总经理和财务负责人联签制度;重要财务支出,由使用部门提出报告,财务部
门审核,总经理批准;日常的费用支出,本着降低费用、严格管理的原则,由使
用部门审核,总经理批准。

    第二十七条   工程项目管理工作程序:公司的工程项目实行公开招标制度。
总经理应积极组织有关部门制定工程招标文件,组织专家对各投标单位的施工方
案进行评估,确定投标单位,并按国家有关规定依照严格的工作程序实施招标;
招标工作结束后,与中标单位签订详细工程施工合同,并责成有关部门或专人配
合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督,定期向总经理汇报工程进度和预算
执行情况,发现问题应采取有效措施予以处理,工程竣工后,组织有关部门严格
按国家规定和工程施工合同进行验收,并进行工程决算审计。



                              第八章     附则

    第二十八条   本细则未尽事项,按国家有关法律法规和《公司章程》的规定
执行。
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    第二十九条    本细则由公司总经理办公会负责拟订,公司董事会审议通过后
生效实施,修改时亦同。

    第三十条     本细则的解释权属总经理办公会。




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