请问应付职工薪酬的计提和支付是依据什么样的制度计提，最终导致同比下降的情况产生？公司内部是否因绩效表现存在降薪的情况？按照此计提方式，公司全年的应付职工薪酬计提是否也会同比下降？请正面回答依据什么，不然很容易让投资者认为存在滥用会计政策调整财务数据及财务造假的情况。

答华润新能源：2026-10-19 09:45:38

尊敬的投资者，您好。公司应付职工薪酬的计提、支付严格按照企业会计准则、公司薪酬管理制度、绩效考核相关制度执行。职工薪酬受到当期人员规模变动、绩效考评结果等多重因素影响。公司严格遵循会计准则及内部制度规范，相关数据已按规定履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。