董秘您好，作为投资者我们注意到公司产品广泛应用于汽车、通讯、消费电子、高性能陶瓷、医疗等领域。近期市场热议国内劳动法工时、带薪年休假合规，同时欧盟强迫劳动条例落地，禁止供应链任一环节含强迫劳动的产品进入欧盟市场。请问：①公司本部与下属工厂工时、加班、调休、带薪年休假的执行机制，是否符合劳动法及职工带薪年休假条例；②面向欧盟等出口业务，公司自有工厂与供应链劳工尽调标准是否覆盖上述休假权利？感谢。

答长裕集团：2026-09-21 10:30:00

尊敬的投资者，您好！有关信息可参考招股说明书有关内容。感谢您的关注！