2026股权激励考核条件，以营收+调整后经营现金流为核心指标。以当前经营态势，管理层内部评估达成概率？如果2026无法达成，后续是否会调整股权激励目标？

答经纬恒润：2026-09-16 11:30:00

尊敬的投资者，您好！公司股权激励相关考核安排以已披露的激励计划为准。业绩目标是否达成受宏观环境、行业竞争、客户项目进度及公司经营情况等多重因素影响，公司不便对达成概率作出预测。后续如涉及股权激励计划调整，公司将严格按照法律法规及监管规则履行相应审议和信息披露程序。感谢您的关注。