国资委于2004年6月出台《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，就已经明确规定绩效薪金与经营业绩考核结果挂钩，后续逐渐深化。三峡能源的利润年年都是60%左右下降，为什么以刘姿为代表的高管薪酬却在年年创新高？三峡能源不归国资委管？

答三峡能源：2026-09-14 18:25:00

尊敬的投资者，您好。公司严格遵循薪酬分配与绩效评价相挂钩的薪酬管理原则，董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据，薪酬发放符合国资委及《上市公司治理准则》等相关要求。感谢您对公司的关注。