董秘您好。公司已审议通过《2026年度的高管薪酬方案》。请问：在新的薪酬方案中，董秘岗位的薪酬水平是否有实质性调整？是否与总经理、财务总监等高管之间的巨大差距有所缩小？如果依然维持5.5万元的水平，公司如何向投资者解释——在强调“绩效薪酬占比不低于50%”的同时，却对董秘这一关键岗位的固定薪酬部分仍采用“地板价”？

答ST棕榈：2026-08-18 17:11:48

尊敬的投资者您好，公司于2026年4月23日召开第七届董事会第六次会议，会议审议通过了《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，根据方案，2026年度董事会秘书杨东平先生基本薪酬为32.16万元/年，绩效薪酬为48.24万元/年。谢谢关注。