长期经营目标离不开稳定的人力和成长路径，贵公司2024-2025年报披露，员工数量与人均产出均下行。请问这与市场环境、业务订单有关，还是与技术替代、成本压缩或内部管理机制相关？下一财年员工数会否减少？可否在2026年报告中增加人力资本、培训课程及核心人员流动的专项信息？公司打算采取何种具体行动，来同步提升人均效益和员工持久工作意愿？

答泰慕士：2026-08-17 17:59:59

尊敬的投资者，您好！员工规模及人均产出变动系多重因素综合作用下的阶段性结果。未来员工整体情况，公司将按照监管要求在定期报告中予以披露。具体请以公司正式披露的定期报告为准。感谢您的关注！