查阅贵公司2024—2025年年报发现，与同行相比，公司员工规模和人均产出均出现下降。请问这一情况主要源于行业竞争、需求变化，还是数字化转型、资源整合及管理提升等因素？未来员工数量是否还有进一步调整计划？后续是否会加强人力资本投入、人才培养及核心员工留任等内容披露？公司将采取哪些举措提高人均产出并增强员工稳定性？

答南大环境：2026-08-18 11:39:58

您好，公司员工与产出情况受外部需求与竞争、创新业务培育、管理效能提升等多重因素影响；公司始终坚持 “集聚、尊重、培育、发展” 的人才发展理念，不断优化人才结构，提升企业的创新能力和竞争力， 不断强化激励机制，为公司提供坚实的人才保障。感谢您的持续关注！