请问公司管理层的薪酬是否和公司业绩挂钩？近年来公司业绩不佳，薪酬是否要相应降低？

答中粮科技：2026-08-27 15:02:13

尊敬的投资者您好。公司严格遵照监管规则及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行管理层薪酬管理，高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入构成。绩效薪酬以经审计的年度财务数据为基础，紧密结合公司整体经营业绩、个人岗位履职完成情况进行考核发放，薪酬水平与公司经营质量、盈利表现直接匹配。公司管理层深刻认识到主业盈利提升的紧迫性，近年持续聚焦核心主业提质增效，推进业务结构优化、降本增效与核心竞争力打造，切实维护全体股东的长远利益。再次感谢您的监督与建议，公司将持续优化考核激励体系，推动经营业绩稳步改善。