航空制造领域行业竞争加剧，参照同行水平，2025年公司员工小幅下降，人均营收下滑3.48%。请说明上述指标变动的成因，判断是来自市场环境、业务需求、技术冲击、成本变动，还是内部治理及经营管理安排；在此基础上介绍后续人员规模是否继续缩减。同时能否在2026年年报中丰富人力、人才培养板块披露，并阐述改善人均产出、留住核心人才的相关安排。谢谢回复！

答超卓航科：2026-08-11 17:58:00

尊敬的投资者您好，公司2025年员工数量相较2024年度仅减少了一名，目前整体员工数量稳定。2025年人均营收指标相较2024年度出现小幅波动，主要受到行业外部需求环境、公司内部业务布局优化等多重综合因素影响，后续暂无人员缩减计划。公司已通过完善绩效与薪酬激励机制、畅通人才晋升通道、搭建常态化人才培训体系等措施，筑牢核心人才梯队，稳定骨干团队。此外，针对核心人才及管理团队公司制定并实施了相应的限制性股票激励计划。同时，公司将严格依照监管规定，在定期报告中依规披露相关内容。感谢您的关注。