董秘你好，看到贵司2024-2025年报，员工总数降了约2%，人均营收也下滑了近11%。想请教：这波缩编，主要是业务量不足，还是技术替代或成本控制导致的？内部管理上有没有主动调整？ 另外，未来一年还会继续减员吗？后续年报能否多披露些培训投入和骨干留存情况？公司打算怎么把人均产出拉回来，同时稳住核心团队？谢谢。

答酒钢宏兴：2026-08-06 12:30:00

尊敬的投资者您好，“十四五”期间是公司产品结构调整、产线全面升级、技术更新迭代的关键时期，公司系统推进钢铁产业转型升级，实施“三化”改造项目后，公司智能化水平稳步提升，运营效率不断提高。后续，公司将通过调整产品结构、拓展市场份额等举措，努力提升人均产出和经营质效，同时不断完善制度体系与人才建设，为公司高质量发展保驾护航。感谢您的关注！