作为长期持有贵司的小股东，想就年报数据请教几个实际问题。看到2024—2025年员工人数微降0.54%、人均营收下滑0.66%，这背后是行业需求波动、技术替代降本，还是内部管理调整所致？未来一年人员是否还会继续缩减？另外，能否在2026年报告中多披露培训投入和核心骨干流失情况？公司打算靠哪些实招来提升人均效率、稳住团队人心？谢谢。

答晋西车轴：2026-08-04 18:14:00

您好，2025年公司员工人数与人均营收较上年同期略有波动，整体保持基本稳定。人数微降主要源于老员工自然退休，同时公司持续优化人员结构，引导新增编制向核心技术岗位倾斜，属于正常的结构性优化调整。 培训投入方面，公司2025年ESG报告中已对职业培训投入作了披露，较上年同期增长68.33%。除专项培训外，公司同时通过内部技术传承、岗位实训、导师制等多种方式开展人才培养，整体职工教育投入持续匹配公司发展需求。目前核心骨干队伍保持稳定，未出现明显流失情况。 未来一年，公司人员规模将保持动态平衡，核心方向为提质增效，不会采取简单粗放的人员缩减方式。 您提出的披露建议我们将认真采纳，后续将不断主动披露相关内容。同时，公司将持续健全核心骨干激励机制，多措并举稳定人才队伍，持续提升人均效能。感谢您的关注与宝贵建议。