您好，我对公司的人文关怀特别上心，因为员工稳，企业才能走远。可是2024-2025年报却显示员工人数和人均产出都在降，且人均产出下降高达29.34%。我想知道是市场波动、业务量不足，还是技术替代、费用压力或管理机制出了问题？未来一年这个趋势能止住吗？能不能在2026年报告中多披露些人力资本、培训成果和骨干留存数据？具体会推出哪些措施来优化这一问题？

答宏英智能：2026-08-05 21:28:43

尊敬的投资者，您好！公司进行了部分人员结构调整，优化组织架构，根据新老业务的需求匹配合适的人才；公司将持续强化核心人才留存与激励措施。感谢您的关注！