董秘你好，作为小股东，翻看2024-2025年报时注意到两个数据：员工总数下降了14.09%，人均营业收入更是下滑了2，97%。想请教公司，这轮人力收缩和效率走低，主要是业务端需求萎缩，还是技术替代或成本控制所致？另外，未来一年是否会继续减员？能否在2026年报告中多讲讲人才培训、核心骨干留任这些投入？最后，公司打算怎么扭转人均产出下滑、同时稳住队伍信心？谢谢。

答中文传媒：2026-07-29 18:19:00

尊敬的投资者，您好！2025年员工总数同比下降，系公司与控股股东签订解除资产收购协议，两家标的企业不再纳入公司合并报表范围，属于资产重组结构性调整。 同时，人均营业收入的下滑，一方面受合并范围变动影响，另一方面因省内教辅征订方式变化影响，传统业务短期承压。 人员流动是企业运营中的常态，公司始终将人才视为企业发展的核心资产，并根据业务结构变化和实际工作需要，将重心放在组织效能和人才结构的“动态优化”，加大对新业务转型、专业技术人才和关键岗位骨干的定向培养与资源倾斜，确保人岗相适，从根本上提升组织运行效率和人均产出水平。 再次感谢您的关注与建议。谢谢。