上午好董秘！我始终认为，员工稳定性和职业成长是公司长期成功运营的保障，但贵司2024-2025年报数据却表明了，这两年的员工数和人均产出持续走低。这背后是受市场或业务需求影响，还是技术、成本、内部治理或者经营管理安排的原因？下一年度这一指标会好转吗？能否在今年报告中补充细化人力资本、培训和骨干稳定性？有何具体举措提升产出和凝聚力？盼复，谢谢！

答富煌钢构：2026-07-29 16:12:19

尊敬的投资者，您好！感谢您的建议，公司将按照相关法律法规及规则要求进行信息披露，感谢您对公司的关注。