当前行业竞争日趋激烈。与同行业公司相比，贵公司2024—2025年员工人数及人均产出均有所回落。请问这一变化主要是经营策略调整、业务结构优化所致，还是受技术升级、组织变革及成本优化等因素影响？未来一年员工规模是否仍将调整？公司是否考虑在2026年年报中补充人力资本建设、员工培训及核心人才稳定等信息？将采取哪些措施提升员工效率和人才稳定性？

答富安娜：2026-07-29 15:52:31

尊敬的投资者，您好！公司人员规模及效率指标变化受多重因素影响。公司始终将人力资本建设视为长远发展的重要基石。关于年报信息披露内容，公司将严格遵循相关法律法规要求，合理规划披露事项。未来，公司将紧密围绕既定发展战略与实际业务需求，坚持科学规划与审慎决策，确保人力资源配置精准赋能业务发展。感谢您的关注。