观察包装印刷行业同业经营情况，近两年公司员工规模、人均产出同步回落。我想询问该现象背后主要影响因素，是否与行业环境、技术升级、业务结构、成本管控、内部运营调整等有关。未来一年公司是否会持续优化人员编制？能否在来年年报加强人力资本投入、人才培养信息披露，并说明将实施哪些举措提升人均效益、维系核心员工队伍稳定。数据显示人员缩减4.43%，人均营收下滑6.71%。

答衢州东峰：2026-07-27 18:01:00

尊敬的投资者： 您好！近年来公司按照“转型提速、重点投入、优化布局”的经营理念，持续推进战略转型升级，重点围绕I类医药包装及新型材料两大核心业务板块进行资金投入与资源布局，同时持续剥离非核心业务、处置低效资产、优化内部管理架构，因此营收结构与员工规模也相应有所调整。 公司将持续优化人力资源管理的效果，并为I类医药包装及新型材料两大核心板块后续的发展做好人力资源储备，确保集团人力资源的配置与战略规划及经营目标相匹配，也将严格按照法律法规及监管规定，在定期报告中披露相关信息。 感谢您对公司的关注。