董秘您好，目前公司股价与此前推出的股票期权激励计划的行权价格（如24元/股以上）相比，已经出现了比较明显的偏离。请问： 面对当前倒挂和偏离较大的情况，公司管理层及董事会有没有考虑、或者未来计划通过哪些具体的市值管理、业务突破来切实修复市场估值并恢复股权激励本应起到的核心凝聚与激励作用？ 如果后续股价持续低迷导致期权难以行权，公司将如何平衡核心骨干与管理层的激励考核，以避免人才流失或激励流于形式

答新国都：2026-07-23 18:17:50

您好，感谢您对公司市值管理以及股权激励方案的建议，我们会将您的建议转达给公司管理层。公司股价波动受公司基本面、宏观经济、行业周期、市场情绪、投资者偏好等多种因素影响。公司始终致力于通过提升经营业绩、加强投资者沟通来增强市场信心和投资价值。公司高度重视人才队伍建设，通过系统化的培养，双通道职业发展以及股权激励等多重举措，保持核心团队长期稳定。感谢您的关注，敬请投资者注意投资风险。