请问公司目前利润连续每个季度都在降低，为何不进行减员增效？公司股价按的是消费电子行业一般水平，而工资却是互联网大厂的顶尖待遇，为何不削减工资待遇水平？如果中期利润还没有恢复增长，广大股东强烈要求公司进行减员增效工作来达到营收增长和利润的动态平衡，谢谢。

答影石创新：2026-07-15 11:30:00

尊敬的投资者您好，关于利润情况，我们认为高强度的战略投入是换取长期业绩增长与核心能力变深的必要过程，虽导致公司短期相关利润指标下降，但旨在换取长期业绩和健康发展。同时，人才是公司长期稳定发展的根基，公司历来重视人才培养和储备，促进员工与企业共同成长。公司根据实际经营情况及行业薪酬水平，结合员工的成长以及贡献情况，制定合理的薪酬方案，并实行适时浮动调薪。2025年，公司实行分类分级的薪酬与业绩考核管理体系。在科学合理的岗位职级评估体系基础上，建立全员绩效管理体系，将组织业绩目标全方位、多方式、全过程地层层分解、落实，将组织和个人业绩评价结果与薪酬激励相关联，促进公司经营业绩达成，同时提升股东回报。感谢您的关注与建议！