您好！冒昧打扰，想请教几个问题。公司要想长期经营，需要稳固人才和职业发展，而2024-2025年报数据显示贵公司的员工人数和人均营业收入均下降。那么，这是源于市场环境或业务需求，还是经营策略、技术冲击、成本变动或内部治理？下一年度的趋势会怎么样？能否在2026年细化人力投入、培训和核心人才等相关信息？公司会采取哪些行动来促产出、保稳定呢？期待回复！

答益盛药业：2026-08-06 15:26:55

您好，公司员工人数变动系公司基于业务结构优化、精细化成本管控、部分人员自然退休等综合因素开展人员结构动态调整；人均营收受行业环境、业务结构综合影响。公司核心管理、技术、生产骨干队伍保持稳定。人才是企业长期发展的基石，公司将持续重视人才队伍建设，努力改善经营质量。感谢您的关注！