企业长期稳健经营离不开稳定的人才梯队，细读贵司2024-2025年年报，员工总数同比下降3.47%，人均营业收入同步下滑3.05%，想咨询指标同步回落的核心原因是技术迭代、成本上涨，还是市场走弱、业务收缩或公司内部治理、经营策略调整？想了解未来一年公司是否会持续缩减人员规模。恳请公司在2026年年报细化人力资本投入、员工培训、人才留存相关披露，同时介绍推出何种方案提升人均产出、减少人员流失。

答捷安高科：2026-07-15 15:14:18

投资者您好！公司员工人数变动主要系落实当年经营计划中的人力相关规划。公司业绩波动原因、人员规划等内容，请参见定期报告相关章节。公司将结合实际情况持续优化定期报告披露。感谢您的建议及关注。