稳定人才队伍直接决定企业长期竞争力，翻看贵公司2024、2025年度报告，员工规模下降3.30%、人均营收减少0.91%。想了解一下两项指标走低的缘由，是内部经营安排、人力成本压力、技术升级改造，还是外部市场萎缩、业务体量缩减造成？未来一年内人员缩减态势是否延续？恳请丰富2026年报人力板块披露，同步告知提振人均产出、留住核心人才的配套方案。

答华大基因：2026-08-03 17:36:09

您好，感谢您对华大基因的关注。公司以智能化战略转型为导向，提升组织运营效率，优化人才结构，引进和培养医学、智能化等多学科优秀人才，加强核心岗位人才的综合能力赋能，激发人才与组织活力，完成人才结构的全面升级。谢谢。