董秘您好，当前焦化行业竞争压力较大，公司股价走势偏弱。对比行业内其他企业，2025年报反映在岗人员规模、人均经营产出同步走低。想咨询管理层该现象形成的主要缘由，是行业行情、业务需求的影响，或设备技术更新、各项运营成本变动、企业内部管理调整等因素。明年人员规模是否还会持续收缩？建议2026年财报扩充人力投入、员工培养、核心骨干留存情况的详细披露，同时介绍公司计划通过哪些手段提高人均效益、留住优质从业人员。

答云煤能源：2026-07-03 17:47:00

尊敬的投资者您好，感谢您对公司生产经营、人力资源管理及信息披露提出的宝贵建议。公司在岗人员规模、人均效率指标系焦化行业周期、经营调整及内部管理优化等多重因素综合形成。近几年来公司持续提升人事效率，在岗人员规模逐年下降。公司焦化板块2024年、2025年焦炭产量分别是228.24万吨、266.89万吨，2025年人均焦炭产量较2024年增加36%，人事效率明显提升，2025年公司焦化产品销量增加，但焦炭销售价格下降对收入的影响更大，故人均营业收入较2024年下降。公司将结合行业形势变化及生产经营安排，坚持以人为本，合理统筹人力资源配置，持续做好人才培养与人效提升工作。您关于细化人力资源信息披露的建议我们已收悉，后续我们将不断优化。2026年的人员规模、经营情况等，请以公司在上海证券交易所网站上披露的信息为准。