尊敬的董秘，注意到在财报重大更正、董事长缺位的特殊时期，互动平台回复高度模板化、回避实质问题，甚至出现“尽请”笔误。这加剧了市场“内部混乱、沟通停滞、不重视散户”的观感。 这是否反映了公司当前缺乏主动管理信心、重建信任的统一策略？面对信任危机，董事会秘书办公室是否有具体改进计划（如建立定期说明机制、提升回复定制化），以打破无效沟通循环，证明治理机制仍在有效运行？期待突破模板，获得实质回复。

答五 粮 液：2026-08-01 12:02:44

尊敬的投资者，互动易回复需要严格遵守信息披露相关规则，所有答复必须兼顾合规要求，防范出现信息误导、违规披露、不当舆情等风险，因此表述存在规范框架。对于您有这样的感受，我们深表歉意，后续会持续优化。感谢关注！