您好，对比中际旭创、新易盛等同业头部企业，公司核心高管多缺乏北美头部科技大厂从业履历与海外高端圈层资源，整体战略布局偏稳健保守；同时现有人才激励机制偏传统，海外本土化销售、研发团队薄弱，切入英伟达、谷歌等北美顶级AI直供客户进度较慢。请问公司后续是否计划引入具备全球化运营、北美大客户资源的高端人才，并在前沿技术布局、高端客户突破方面出台更明确的升级规划？

答联特科技：2026-07-10 17:34:36

尊敬的投资者您好，人才是公司发展的重要基石，公司一方面重视员工的培养发展，同时也通过股权激励计划的实施，促进优秀人才的引进，共同保障公司战略目标的实现。感谢您的关注！