当前公司大幅亏损，是否出现评估过股权激励计划的合理性、合规性，公司现行股权激励计划存在“增收不增利”下的激励：激励的考核核心是营收增长，而非盈利能力或股东回报（如净利润、ROE）。这意味着，即使公司因投资亏损、费用激增导致净利润为负，只要营收达到目标，激励对象仍可能解锁股票。与中小股东利益不一致，被激励者因营收微增而获利，我们中小股东却承受股价下跌和公司亏损，贵司如何保护中小投资者利益。

答兴民智通：2026-05-21 11:45:26

尊敬的投资者，您好；公司一季度业绩下降的主要原因是公司参股的广联科技控股有限公司公允价值变动导致。股权激励的初衷是：能够有效绑定核心员工利益，稳定管理与骨干团队，充分调动经营积极性，助力公司拓展业务、落实发展战略，完善内部治理，吸引优秀人才，推动公司长期稳健发展。公司一直非常重视公司的治理结构并保障中小股东平等行权，严格依规做好真实透明的信息披露，严控各类利益输送行为，畅通沟通渠道积极回应诉求，多措并举切实保护中小投资者合法权益。感谢您的关注！