公司要转型做创新药，现有管理团队非创新药资深管理人员出身，他们是否有能力带领团队，还是设置的几个二期持股指标过于简单达成，本人呼吁中小散户投反对票

答上海莱士：2026-05-08 19:52:18

您好！非常感谢您对公司创新药转型战略、管理团队履职能力及第二期员工持股计划的关注与宝贵意见。 公司坚定推进向创新生物医药企业转型，现任总经理具备深厚且丰富的医药研发从业履历，专业背景扎实、产业经验成熟，有能力统筹牵头公司创新药研发管线布局、临床推进与研发体系建设工作；同时公司已组建专业化研发技术团队，分工清晰、专业协同，能够有力支撑公司创新药战略落地实施。 公司第二期员工持股计划的业绩考核指标，是结合行业政策周期、血制品经营现状、创新药研发投入节奏综合审慎制定，整体设置科学合理、兼顾可行性与激励约束性，既立足当前经营实际，也贴合公司中长期转型发展目标。 我们高度重视中小投资者的诉求与建议，相关议案严格履行董事会、股东会审议程序，充分保障中小股东投票权利。后续公司也将持续完善考核与激励机制，夯实治理效能，全力提升经营业绩与内在价值，回馈全体股东。 感谢您的关注与监督！