董秘你好，根据公司2025年年报信息得知，公司关键管理人员7人合计薪酬总和在2024年的1400多万的基础上增长到2025年的1600多万，薪酬增长了15%以上。请问公司是如何在公司营业额与净利润双双下滑的基础上给管理人员涨薪的？？？

答峰璟股份：2026-04-03 20:10:36

您好，公司2025年营业收入下降主要受市场整体环境变化、下游客户订单结构调整等因素综合影响，净利润下降主要受营业收入下滑带来的业绩基数变动、叠加报告期研发费用上涨及投资收益下降的影响。2025年度，公司管理层坚持推行降本增效策略，致力于资源整合、技术创新、工艺优化、持续改进、提高效率、创新精益化管理等有效措施，有效降低营业成本，实现营业成本降幅大于收入变化，毛利率较上年同期提高2.04%，谢谢。