请问公司股权激励方案，第一个归属期考核标准净利润不低于一千万 ，为何设置这么低，是否存在利益输出 ，有损中小投资者利益？

答数字政通：2026-03-04 14:51:47

您好！感谢您的关注。 公司2025年度预计亏损，本次方案中的首个归属期考核目标是基于对2026年业绩扭亏为盈的实际经营压力设定，且该目标已包含股份支付成本。本次股权激励计划分三年完成，第二、三个归属期的净利润目标值分别为10,000万元、 25,000万元；此外，本次计划的价格折扣为70%，较大程度上高于现行法规底线要求和部分市场公司所践行的50%，充分说明公司董事会及管理层对公司业绩转好和市值管理的信心和决心，具体请详见公司公告。谢谢！