请问董秘，市场传闻公司以及旗下子公司存在大面积拖欠2024年-2025年员工工资及提成的情况，且已有大量劳动仲裁立案，时至今日未处理。请问公司目前现金流是否枯竭？财报中披露的‘应付职工薪酬’是否真实？为何在股价上涨、行业复苏背景下仍不解决员工基本生存问题？

答东方日升：2026-01-26 15:00:56

亲爱的投资者，您好！公司及旗下子公司不存在拖欠员工薪酬的情况，公司薪酬严格按照公司人力资源相关制度及时进行发放。根据岗位设定，公司不同岗位薪酬由固定工资以及奖金、提成等激励性薪酬组成，其发放标准与公司年度经营情况、部门及个人绩效挂钩，每年按既定制度核定。公司应付职工薪酬数据严格遵循《企业会计准则》。其他信息请您关注公司在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的定期报告等相关公告。感谢的您关注！