公司前几年业绩断崖式下降，2022业绩6亿多现在的业绩还没之前高就搞业绩激励，激励价格居然打对折，这明明就利益输送哪里是激励，其他同业公司激励都是时价，公司激励价打对折是公司对增长不够信心？

答崇达技术：2026-01-19 15:05:28

感谢关注。公司本次激励计划授予价格依法以公告前交易均价的50%设定，符合《上市公司股权激励管理办法》规定及，旨在建立长效激励机制、绑定核心人才与公司利益，程序合规。公司对长期发展充满信心。