• 问

    投资者提问 2025-11-19 03:24:59

    来源:互动易

    鉴于贵司2025年7月(含)以来的员工薪酬均未发放,请问贵司董事长王英维承诺的向上市公司提供2000万元借款的履行情况,以及贵司账上可使用现金的受限情况。是什么原因导致贵司拖欠这么久的员工薪酬都发放不了?贵司高管层如何看待目前的这种经营状态?是否异常?依然如贵司董秘所言是正常经营状态吗?贵司董秘能否分享,贵司是如何在拖欠自2025年7月至今如此长时间员工薪酬的同时做到维护好员工正当合法权益的?

    答农尚环境:2025-11-27 22:12:00

    尊敬的投资者,您好!公司始终遵守国家劳动法律法规,重视员工合法权益。管理层正积极协调资源,优先保障员工薪酬等核心经营支出,并通过优化业务结构、强化内部控制等措施改善经营状况。同时,感谢您对本公司薪酬发放事项的持续关注!

    标签

    拖欠员工薪酬
    现金流承压
    实控人借款承诺
    经营状态异常
    员工权益保障

    属性

    谨慎
    模板套话
免责声明:本信息由证券之星从公开信息中摘录,不构成任何投资建议;证券之星不保证数据的准确性,内容仅供参考。

标签词云

  • 全部
  • 热点题材
  • 业务运营
  • 公司治理
  • 风险提示
  • 财务能力
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-年
返回顶部