1、公司目前的薪酬制度上市后显得格外触目，在整个高管团队大量持股的前提下有点丢了西瓜捡芝麻，市值每提高1元/股，高管的财富增值就远远大于薪酬所得，公司是否有意改革薪酬办法，建立以市值为基准的薪酬制度？2、将来要接班的甘俊总什么时候走上前台，并立志成为世界NO1，开创属于自己的时代？3、公司在股价低估时可大手笔回购，回购的内涵收益率将远远大于理财收益，对市值提升和高管身家都大有裨益。请转呈大小甘总。

答江瀚新材：2025-06-11 18:05:57

您好！感谢您的建议，公司本轮回购规模为2-4亿元，已于6月9日实施了首次回购。谢谢！