公司作为行业标杆，能否说明是否实行双休制度？员工满意度是否纳入ESG管理目标？

答洪兴股份：2025-05-19 16:32:35

公司根据国家相关法律法规，实行标准工时制度。具体执行上，我们通过《员工手册》和劳动合同明确工时安排，并通过数字化考勤系统进行透明化管理。对于特殊岗位（如研发、客服等），公司采用弹性调休+加班补偿机制，确保员工权益不受损。 公司始终将员工视为核心资产，重视员工满意度，正在持续优化ESG管理体系。