股市必读：中南股份（000717）5月14日披露最新机构调研信息_股票频道

截至2026年5月14日收盘，中南股份(000717)报收于2.4元，下跌1.64%，换手率0.9%，成交量21.76万手，成交额5247.97万元。

当日关注点

5月14日主力资金净流出484.25万元，占总成交额9.23%；游资资金净流入132.61万元，占总成交额2.53%；散户资金净流入351.64万元，占总成交额6.7%。

2025年全年亏损主因钢铁行业处于“减量发展、存量优化”调整期，供需矛盾未改善，叠加资产减值计提；2026年一季度亏损同比收窄，仍受供强需弱、价格承压影响。公司持续推进算账经营、两端协同、成本管控等措施以改善业绩。
公司将于8月30日前披露2026年半年度报告，正通过多项经营优化举措促进业绩改善。
关停产线将根据产线特点分类制定处置方案，力求实现资产处置收入最优。
已制定《股东分红回报规划（2026-2028年）》，优先采用现金分红，近三年累计现金分红不少于三年年均可分配利润的30%。
优特钢核心优势为规模领先、品类齐全、技术驱动，下半年聚焦高端制造、新能源产业链线材、高强紧固件材料升级；厚板具备短流程高效生产与快速响应区域客户需求的优势，重点投入Q550-690级高强板、高层建筑用钢及高强度船板研发生产。
2026年节能环保计划投资30,070万元，推进加热炉节能改造、焦炉循环氨水节能改造、炼钢循环水系统节能改造等项目，具体详见公司4月8日披露的投资计划公告。

控股股东中南钢铁拟将注册资本由163.173亿元减少至105.403亿元，由中国宝武与广物控股按持股比例同比例减少未实缴出资。减资完成后，公司控股股东及实控人不变，目前尚待办理工商变更登记。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，独立董事实行定额津贴，内部董事及高管按岗位确定薪酬且不领董事津贴。高管薪酬由基本、绩效（不低于50%）和任期激励构成，与公司业绩和个人绩效挂钩。董事薪酬由股东会审议，高管薪酬由董事会审议，制度自股东会通过后生效。
北京市中伦（广州）律师事务所对公司2025年度股东会的召集、召开程序、出席资格、表决程序及结果出具法律意见书，确认会议合法有效。
公司于2026年5月14日召开2025年度股东大会，审议通过董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配预案、授信申请、2026年度预算、股东分红回报规划、董事及高管薪酬制度与方案等全部九项议案。会议由董事长解旗主持，现场与网络投票结合，出席股东240人，代表股份1,322,595,110股，占总表决权股份的54.5660%，律师见证并确认表决程序与结果合法有效。

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