截至2026年5月13日收盘，*ST中迪(000609)报收于14.38元，下跌2.38%，换手率9.93%，成交量28.89万手，成交额4.19亿元。
5月13日主力资金净流出3850.82万元，占总成交额9.18%；游资资金净流入1270.02万元，占总成交额3.03%；散户资金净流入2580.8万元，占总成交额6.15%。
沪深交易所2026年5月13日公布的交易公开信息显示，ST中迪（000609）因连续三个交易日内，跌幅偏离值累计达到12%的ST证券、ST证券和未完成股改证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。
北京中迪投资股份有限公司于2026年5月12日召开2025年度股东会，会议由董事会召集，董事长主持，采取现场、远程与网络投票相结合方式举行。出席会议的股东及代理人共457人，代表股份98,038,508股，占公司有表决权股份总数的32.7597%。会议审议通过了包括计提减值准备、2025年度董事会工作报告、2025年年度报告及摘要、利润分配预案、未弥补亏损达实收股本总额三分之一、为购房客户按揭贷款提供阶段性担保、董事高管薪酬管理制度、董事2026年度薪酬津贴方案、续聘2026年度审计机构等九项议案。表决程序合法，结果有效。
北京中迪投资股份有限公司于2026年5月12日召开2025年度股东会，审议通过了《关于公司计提减值准备的议案》《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年年度报告及摘要》《公司2025年度利润分配预案》《关于未弥补的亏损达实收股本总额三分之一的议案》《关于公司为购房客户银行按揭贷款提供阶段性担保的议案》《董事、高管人员薪酬管理制度》《关于董事2026年度薪酬津贴发放方案的议案》《关于续聘2026年度财务审计机构及内部控制审计机构的议案》。会议出席股东及代理人共457名，代表股份98,038,508股，占公司有表决权股份总额的32.76%。律师出具法律意见认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
北京中迪投资股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬制度，经2025年度股东会审议通过。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬分配遵循收入水平与业绩和行业相符、与公司长远利益一致、责权利对等、激励与约束并重的原则。独立董事领取固定津贴，不享受其他报酬；非独立董事根据是否担任具体职务分别按岗位薪酬或领取董事津贴；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、福利津贴及社会保险等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬报股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司可根据经营情况实施股权激励等长期激励措施。
北京中迪投资股份有限公司股票于2026年5月11日至13日连续三个交易日收盘价格跌幅偏离值累计达到-14.44%，构成异常波动。公司核实后确认前期披露信息无误，不存在应披露未披露事项，控股股东及实际控制人未买卖公司股票。公司提示投资者关注多项风险，包括净资产为负、被实施退市风险警示及其他风险警示、主要子公司涉诉、大额债务逾期、参股公司股权被司法拍卖或变卖等事项。公司指定信息披露媒体为《证券时报》和巨潮资讯网。
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