万兴科技(300624)07月29日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者:尊敬的管理层好。公司年报表述正在用信息化改革协调全球管理,请问公司信息化改革是否包括薪酬体系?烦请介绍相关信息。谢谢
万兴科技董秘:您好!作为数字创意软件企业,公司持续关注数字化应用和发展趋势,也十分重视内部数字化改革,去年在薪酬管理方面,公司自主搭建了内部薪酬数据管理系统,提供各类工资津贴奖金汇总、统计和相关财务报表的生成、展示,有效提升管理效率;同时,员工可在手机客户端自行查看个人的基本薪资、绩效奖金、餐补车补、专项激励等各项薪酬数据及历史变化情况,帮助员工动态了解其薪酬水平,提升员工工作效能,激发工作积极性。感谢您的关注!
万兴科技2021一季报显示,公司主营收入2.53亿元,同比上升28.45%;归母净利润0.29亿元,同比下降10.09%;扣非净利润0.27亿元,同比下降8.91%;负债率17.07%,投资收益0.03亿元,财务费用-11.9万元,毛利率95.16%。
万兴科技主营业务:电子计算机软件、网络、硬件及外部设备的技术开发、技术咨询(不含限制项目);电子计算机软件、硬件、外部设备及计算机耗材的代理、销售(不含专营、专控、专卖商品);家庭智能集成设备、移动智能设备的技术开发、技术咨询、技术服务;家庭智能集成设备、移动智能设备及耗材的销售(生产项目另行申办营业执照),经营进出口业务;信息服务业务;【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。】
公司董事长为吴太兵。吴太兵先生:1975年出生,中国国籍,无永久境外居留权,硕士学历,工程师,1996年-2002年历任中国建设银行郴州市分行系统工程师、深圳开发科技股份有限公司软件工程师、广州世纪龙信息网络有限公司产品经理、深圳市东软科技有限公司高级软件工程师,主要从事软件研发工作;2003年筹建万兴有限,担任董事长(或执行董事)、总经理;现任本公司董事长、总经理。