科锐国际上半年营业收入超16亿元

上证报中国证券网8月27日晚，科锐国际发布2019半年报。1-6月，公司实现营业收入16.75亿元，同比增长130.82%；归属于母公司所有者净利润6,428.83万元，比上年同期增长34.42%；扣除非经常性损益归属于母公司所有者净利润5,409.17万元，比上年同期增长23.88%。

业务规模稳中有升 灵活用工业绩抢眼

上半年，公司三大主营业务中，中高端人才访寻业务收入达2.55亿元，相较去年同期增长32.74%；招聘流程外包业务收入7388.68万元，较去年同期增长0.17%；灵活用工业务收入为12.78亿元，同比增长198.66%，占总营收近八成。

科锐国际在持续加固三大主营业务的基础上，不断提升对灵活用工业务的重视程度，通过投资并购技术领先的灵活用工标的，增强内生动力，全面提升该业务的综合实力。同时，科锐国际在灵活用工领域加强细分，纵深服务。例如，在通用类（财务、人事、行政）、专业类（医药研发、IT研发、SAP实践）和BPO（客服中心、HR/财务共享中心）三个方向的岗位上为企业提供用工策略，提升组织灵活性与合规性，降低企业用工成本与风险。

根据半年报，2019年上半年，科锐国际的技术研发投入较上年同期增长50%。此外，科锐国际还进一步追加了对上海可汗（Co-Hirer）、上海云武华科技（才到Core HR SaaS）的投资，加速线上产品与线下业务融合，实现交叉销售，依托科技赋能广大客户。与此同时，科锐国际进一步加强对于细分领域基于垂直商圈的细分岗位的深耕，持续提升服务专注，深入挖掘市场潜力。

盈利能力加速释放 市场协同效应凸显

2019上半年，科锐国际在中国大陆以外市场业务表现抢眼，收入占集团总体营收比重达37%。

报告期内，科锐国际在中国大陆、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国、澳洲等地共设103家分支机构，自有员工人数达到2,200人，管理外派员工13,100余人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工业务成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过13,600余人，外包累计派出人员76,100人次。

在大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿科技的大力推动下，人力资源服务行业也在加速巨变，向产业互联网转型。科锐国际将通过搭建基于中台能力的人力资源平台，打通信息壁垒、赋能合作伙伴、向产业提供一体化、系统化服务。（侯利红）