截至2026年6月1日收盘，铁龙物流(600125)报收于5.83元，上涨2.64%，换手率1.22%，成交量15.98万手，成交额9214.33万元。
投资者： 作为公司的长期投资者，公司股价长期低于行业平均水平，市值表现未能充分反映公司基本面价值。请公司管理层明确说明：具体措施：公司是否有制定明确的市值管理计划？如有，具体包含哪些可量化的指标和时间节点？责任主体：市值管理工作由哪位高管直接负责？董事会是否设立了专门的市值管理考核机制？请对以上问题逐一做出明确、具体的答复，而非泛泛而谈的套话。投资者需要了解公司在市值管理方面的实质性行动和承诺。"
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。二级市场股价波动受宏观经济、行业政策及市场情绪等多重因素影响。虽然公司股价未能达到您的预期，但公司基本面依然稳健，各项业务正按部就班地高质量推进。公司始终注重股东回报与内在价值的提升：上市以来累计现金分红达18.9亿元；十余年间，特种箱保有量增长5倍，已突破15万只，经营质效不断优化，主营业务盈利能力稳步增强。同时，公司切实履行信息披露义务，常态化召开业绩说明会；2025年不仅实施了中期分红，还发布了“提质增效重回报”行动方案，并将社会责任报告全面升级为ESG报告，努力以高质量、可持续的发展成果，回馈广大投资者的长期信任与支持。
投资者： 李总：公司账上货币资金的量大幅超过主营业务发展的需要，如果不再扩大房地产投资，公司完全可以用特别分红或者股票回购注销的方式发还给股东，以便大幅提高ROE，改善公司股票在市场上的形象！
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注以及提出的宝贵建议。
投资者： 贵公司作为一家由中国铁路总公司控股的企业，懈怠不是一般，问题多达10个也不回答，最早的已经整整过去一周，董秘这是睡着了，还是无暇顾及中小投资人的利益，干不了就换人，换些重视投资人，重视市值管理，重视二级市场的管理人来，自新任董事长上任以来，沪指涨幅达到35%以上，而公司股价跌幅超过10%，这是市场对贵公司失望。建议重新选举重视投资者，重视中央考核达标的管理层。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注以及提出的宝贵建议。
投资者： 你司董秘在互动平台对投资者的提问未给予明确实质性回复，仅作格式化应答。根据《上市公司信息披露管理办法》及《证券法》，公司有义务保障投资者知情权，及时、准确、完整地回复投资者合理问询。请贵司务必对此违规事项、整改措施及后续保障机制作出明确、详细的书面回复，不得敷衍回避。此要求基于监管规定，望严肃对待
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司针对互动平台回复时效问题已进行了内部优化，后续将进一步提升沟通效率。
投资者： 目前公司董秘经常性的不回复投资者提问，针对这个问题公司管理层是否有解决措施？如何做好投资者的沟通工作：公司将采取哪些具体措施加强与机构投资者和分析师的沟通，提升市场对公司价值的认知？价值释放：面对公司资产优质但市值长期低迷的现状，管理层是否有考虑通过资产优化、业务重组或分红回购等方式释放股东价值？业绩承诺：公司如何确保未来业绩增长能够支撑市值合理提升？是否有明确的业绩指引？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司高度重视投资者关系管理工作，针对互动平台回复时效问题已进行了内部优化，后续将进一步提升沟通效率。在市值管理方面，公司始终坚持以经营为本，通过提升主业盈利能力、优化股东回报机制等方式，努力推动公司内在价值的持续提升。关于未来经营情况，受多重不确定因素影响，公司无法做出业绩预测或承诺，具体请以定期报告披露为准。我们将继续专注主业、稳健经营，以实际经营成果回报投资者的信任与支持。
投资者： 尊敬的李总：我通过现场调研了解到铁龙冷链物流基地一线员工只有50多人，而做办公室的却有80多人。业务人员主要待在办公室被动等业务找上门，而很少主动去联系业务！在冷链发展有限公司每年严重亏损的现实下，公司是否应该精简优化人员并通过考核机制鼓励业务人员主动走出去联系业务？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司高度重视冷链业务的经营发展，目前正根据业务实际开展情况，持续优化人员结构与考核激励机制，积极推行降本增效，推动业务减亏，压降经营风险。
投资者： 公司业绩稳定增长明显，股价跌破净资产，为什么不增持？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。二级市场股价受宏观经济、行业周期及市场情绪等多重因素综合影响。股份增持属于股东的自主决策行为，并非公司的法定义务。目前，公司正通过持续聚焦主业、提升经营质效以及稳定的现金分红等方式，努力夯实内在价值。未来如有相关增持计划，公司将严格按照相关法律法规及时履行信息披露义务。
投资者： 请董秘回答：公司2017年市值为194亿元，到2026年5月17日的76亿元，所谓的长期市值管理在哪里；从2011年以来，整整15年，公司从未送转过一股红股，管理层年薪却在急剧提高，在给投资者分红比例30%不变的情况下，董秘年薪怎么就从2022年的61.19万元，涨到2025年的94.82万元了，涨幅高达54%以上，贵公司的市值从194亿元降到了76亿元，跌幅可是超过60%的，是否应该同比例降低。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。二级市场股价受宏观经济、行业政策、市场情绪等多重因素综合影响，市值管理与经营绩效管理是两个不同维度的概念，市值波动并不等同于公司经营质量的下降。2025年公司实现营业收入114.94亿元，归母净利润5.25亿元，同比增长37.48%，主营业务盈利能力持续增强。经营基本面保持稳健向好。关于管理层薪酬，公司严格按照薪酬管理制度和考核机制执行，董监高薪酬总额2025年为949.33万元，较2024年已下降9.63%。管理层薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，由薪酬与考核委员会审议确定，符合相关法规要求。
投资者： 贵公司声称十分重视市值管理，但股价已下跌至去年关税时期的3050点，现在股指在4100点，上涨超过1000点，而贵公司股价不涨反跌，且破净10%，市值管理何在，上级督查的市值管理工作是否到位，举措在哪里？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
投资者： 董秘，从上证20240205指数2636点至今收盘4169，两年涨幅内58.16%。公司二级市场从20240205 4.55至今涨幅30.76%。这几年，公司回复投资这市值管理时就两点：公司高度重视和宏观经济、行业政策、市场情绪等多重因素综合影响。总体感觉公司市值不好原因是客观，从来没有见公司提到管理层主观原因。是否可以得出，公司管理 层市值管理很好，没有一点问题？
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
投资者： 根据《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》规定，央国企有质量提升、回购分红、破净治理、考核问责，破净必须启动回购预案，需建立"一企一策"估值提升计划，与负责人薪酬强挂钩并纳入央国企负责人经营业绩考核，与薪酬、任免。贵司在2015年市值已达265亿元，截止2026年5月18日公司市值仅剩余77亿元，下跌超过70%,并破净资产，实行过提升市值的举措吗？请具体说明措施和考核情况。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
投资者： 董秘称你司重视市值管理，但股价却在讽刺持续下跌。请问：1.公司是否有将市值表现纳入管理层考核体系？2.在业绩增长的情况下，股价长期低于净资产，公司是否评估过估值合理性？3.相比同行业公司积极的市值管理举措，贵司具体差异在哪？4.投资者关系管理中，是否建立了定期市值分析与改进机制？5.这种口头重视但无实质行动的回应，是否符合《上市公司信息披露管理办法》中"真实、准确、完整"的要求？投资者需要具体数据和措施回应。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
投资者： 董秘最近一直称重视市值管理，股价却讽刺持续下跌。请问：1.公司是否有将市值表现纳入管理层考核体系？2.在业绩增长的情况下，股价长期低于净资产，公司是否评估过估值合理性？3.相比同行业公司积极的市值管理举措，贵司具体差异在哪？4.投资者关系管理中，是否建立了定期市值分析与改进机制？5.这种口头重视但无实质行动的回应，是否符合《上市公司信息披露管理办法》中"真实、准确、完整"的要求？投资者需要具体数据和措施回应。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
投资者： 董秘你称公司"高度重视市值管理"，但股价持续下跌、市值长期低迷。请问：1.公司近三年无股份回购、分红比例偏低、无重大资本运作，这些具体措施的缺失如何体现"高度重视"？2.在缺乏实质性行动的情况下，仅作口头表态是否构成对投资者的误导？3.根据证监会《上市公司投资者关系管理工作指引》，上市公司应回复具体、明确，贵司笼统回复是否违反信息披露相关规定？请正面回应具体管理措施及时间表。
董秘： 尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司始终将提升内在价值作为市值管理的根本，并严格遵循监管要求，通过实质性举措积极向市场传递公司价值：在提升价值创造方面：公司聚焦主责主业，持续优化特种箱资产结构，深化产品与机制创新，不断提升经营质效与盈利能力，夯实市值管理的业绩基础。在股东回报与资本运作方面：公司高度重视投资者获得感，在满足现金分红条件的前提下，坚持每年实施利润分配，并积极推进中期分红。关于股份回购、重大资本运作等事项，公司将结合发展阶段、经营情况及市场环境等因素综合审慎研判，如有相关计划，将严格按照规定及时履行信息披露义务。在投资者沟通方面：公司切实履行信息披露义务，通过常态化召开业绩说明会、多渠道互动等方式，保持与投资者的密切沟通，积极传递公司投资价值。二级市场股价受多重因素影响，公司管理层高度关注股价表现。未来，公司将继续以稳健的经营业绩和规范的治理水平，努力推动公司投资价值合理反映公司质量。
6月1日主力资金净流入246.09万元，占总成交额2.67%；游资资金净流出339.57万元，占总成交额3.69%；散户资金净流入93.48万元，占总成交额1.01%。
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